situs togel http://jeniferseo.my.id/ situs togel https://seomex.org/ situs togel toto 4d dentoto togel4d https://www.sabalansteel.com/ togel 4d situs toto https://dentoto.link/ https://dentoto.cc/ https://dentoto.vip/ https://omtogel.art/ https://dentoto.live/ situs togel situs toto toto 4d dentoto https://tfts.org/ https://152.42.182.72/ situs toto situstoto https://www.gala.itone.lu/ https://128.199.107.156/ https://panamerica.capuchinhos.org.br/ dentoto
omtogel toto togel https://jeniferseo.my.id/ omtogel omtogel situstoto omtogel omtogel omtogel situs toto omtogel omtogel toto 4d situs toto toto togel toto togel
2020 год президент Кыргызстана объявил годом развития регионов, цифровизации страны и поддержки детейВ Китае ночью недалеко от границы с Кыргызстаном произошло землетрясение

Работников органов местного самоуправления обучили практическому применению оценки деятельности

13 апреля 2017, 19:58       Источник http://kg....       Комментарии

Государственная кадровая служба провела семинар для представителей органов местного самоуправления города Бишкек и Чуйской области, на котором было проведено обучение по практическому применению оценки деятельности муниципальных служащих. Об этом сообщила пресс-служба ГКС.
Семинар открыл заместитель директора ГКС Калыбек Алышбаев. В ходе семинара участникам было разъяснено порядок проведения оценки деятельности служащих, которая включает целую систему материальной и нематериальной мотивации. На примере работы в группах посредством практических задач участников обучали применению процедур и механизмов оценки на практике, также решали ситуационные кейсы для полного понимания значения оценки.
Как известно, в июне вступил в силу закон "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", который устанавливает четкую взаимосвязь материальной и нематериальной мотивации с результатами деятельности государственных и муниципальных служащих, сообщили в госслужбе.
Также уточнили, что годовую оценку деятельности каждого служащего выставляет специальная комиссия государственного органа или органа местного самоуправления. Оценка выставляется на основе квартальной оценки, на основе реального вклада каждого работника в достижение целей госрганов, органов местного самоуправления.
По данным Госкадровой службы, оценка деятельности служащего будет влиять на установление коэффициента в оплате труда, присвоение классного чина, карьерное продвижение. Критериями оценки установлены своевременность, степень завершенности и качество выполнения работы, также сложность решаемых задач.
"Исходя из критериев оценки служащим могут выставляться оценки: "неудовлетворительно", "удовлетворительно", "хорошо", "отлично", "образцово". В зависимости от оценок предусмотрена система мотивации. К примеру, служащие, получившие оценку "образцово" могут быть рекомендованы на следующую вышестоящую должность без конкурса, при условии соответствия квалифицированным требованиям, во внутренний, национальный резерв кадров, получить внеочередной классный чин, перейти на два следующих шага (коэффициента) в сетке оплаты труда, награждены ведомственными и государственными наградами, повышать квалификацию за рубежом. Оценка "образцово" выставляется не более 5% служащим из числа "отличников", - сообщили в пресс-службе.

Ссылка на новость:
https://for.kg/news-420352-ru.html

Читайте также

Задержание 11 журналистов. Суд не удовлетворил апелляцию троих медиаработников

Холдинг Veon продает 50,1 процента своей доли в "Билайн Кыргызстан"

Акылбек Жапаров ознакомился с деятельностью завода по переработке шин

Садыр Жапаров поручил модернизировать деятельность "Кыргызтеплоэнерго"

Платежную организацию оштрафовали на 128 тысяч сомов

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru