Фотографии: sputnik.kg
29 апреля 2020, 12:06 Источник sputnik.kg Комментарии
"До 70 процентов кыргызстанцев работают в неформальном секторе. У них нет трудовых договоров, а значит, их отношения с работодателями регулируются только на уровне личных отношений и социальной ориентированности последних. Некоторые владельцы предприятий, например, швейных цехов, оказывают помощь своим сотрудникам, но отсутствие юридической составляющей в их отношениях позволяет в любое время уволить работника, отправить его в неоплачиваемый отпуск или сократить зарплату. В неформальном секторе "не работают" ни Трудовой кодекс, ни профсоюзы, и помочь людям, которые оказались в такой ситуации, чрезвычайно сложно", — сообщила Бабаева.По ее словам, Федерация профсоюзов КР отвечает на все обращения и проводит консультации с гражданами, независимо от того, являются ли они членами профсоюза либо работают в государственном или частном секторе.
Ссылка на новость:
https://for.kg/news-644777-ru.html
На 37,2 процента увеличилось число фактов семейного насилия в Кыргызстане
В Госстрое рассказали, как будет работать программа реновации
Кыргызстанца, помогавшего тушить пожар в Екатеринбурге, все-таки депортируют
Нацбанк Кыргызстана сохранил учетную ставку на уровне 9 процентов
Об осужденных кыргызстанцах депутатам рассказала консул КР в Санкт-Петербурге
SAPE:
ПРОЕКТЫ
КЫРГЫЗСТАН
18+
Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg
Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg
При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна
По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки