Фотографии: sputnik.kg
20 июля 2020, 16:01 Источник sputnik.kg Комментарии
"Одни говорят, что деньги выдают, но частично и с задержкой; другие отмечают, что формально их отправили в отпуск, но фактически они работают. Такая ситуация незаконна. Если срок задержки заработной платы превышает 60 дней, это безусловное основание для обращения в суд. Особенно если все остальные рычаги воздействия (переговоры, требования, убеждение начальства, ожидание) уже использованы и желаемых результатов не принесли", — отметил Плужник.Он уточнил, что взыскание невыплаченного заработка возможно только по решению суда.
"Работодатель несет уголовную ответственность, и суд может взыскать зарплату, арестовав все его имущество. Важно отметить, что сумма задолженности по заработной плате может включать не только фактически невыплаченную часть: согласно Трудовому кодексу КР, работодатель, допустивший нарушение сроков выдачи зарплаты, обязан предоставить работнику денежную компенсацию за каждый день просрочки. Однако это условие не действует в период ЧС или ЧП", — сказал Плужник.Самые важные темы и новости дня читайте на нашем Telegram-канале и смотрите в Instagram.
Ссылка на новость:
https://for.kg/news-659047-ru.html
Особое внимание защите прав трудовых мигрантов уделили депутат и посол РФ
Проводники "Кыргыз темир жолу" пожаловались депутатам на низкую зарплату
Международный уголовный суд выдал ордер на арест премьера Израиля Нетаньяху
Финансовые организации выдали жителям Бишкека кредиты на 162 миллиарда сомов
За 9 месяцев комбанки и микрокредитки выдали займов на 352 миллиарда сомов
SAPE:
ПРОЕКТЫ
КЫРГЫЗСТАН
18+
Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg
Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg
При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна
По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки