29 июля 2020, 16:21
Источник 
akipress.kg
Комментарии
Президент Кыргызской Республики Сооронбай Жээнбеков сегодня, 29 июля, провел онлайн-совещание с и. о. директора Государственной кадровой службы Кыргызской Республики Бакытбеком Сагынбаевым, сообщила пресс-служба президента.
Заслушана информация о текущей деятельности и планах Государственной кадровой службы на ближайшую перспективу, реализация ранее определенных задач. В том числе по созданию базы высокопрофессиональных кадров государственной и муниципальной служб.
Б.Сагынбаев информировал о введении с 1 августа 2020 года новой конкурсной системы отбора кадров на государственную и муниципальную службы.
Сообщил об изменении принципов системы отбора кандидатов - в государственные и муниципальные органы будет направляться только один кандидат, набравший наибольшее количество баллов.
Б.Сагынбаев также добавил, что для исключения человеческого фактора процесс конкурсного отбора максимально цифровизирован. В целях повышения прозрачности процесса отбора и снижения факторов субъективного характера, все этапы автоматизированы, начиная с подачи заявки.
Кроме этого, изменения коснулись и этапов конкурсного отбора. Введен дополнительный этап тестирования на выявление профессионально важных качеств и способностей кандидата.
На замещение вакантных должностей в среднем на одно место претендуют 4-5 кандидатов, а в отдельных случаях - до 20.
Президент сказал о важности политики привлечения молодёжи в ряды государственных и муниципальных служащих, которые придают дополнительный импульс развитию различных отраслей страны.
"Будущее государства заключается в молодежи. Все упирается в кадры. Роль кадровой службы здесь очень важна: чем более профессиональный специалист займет вакантную должность, тем быстрее будут проводиться реформы и развиваться государство. Поэтому в первую очередь необходимо устранить проблемы в процессах отбора кадров и установить над ними надлежащий контроль", - сказал президент.
Он сказал о необходимости проведения прозрачного и открытого конкурсного отбора, чтобы молодые кадры не сомневались в его результатах.
"Кандидат должен приходить на конкурс уверенно, что если у него имеются соответствующие знания и опыт, то он обязательно победит", - сказал С.Жээнбеков.
