situs togel http://jeniferseo.my.id/ situs togel https://seomex.org/ situs togel toto 4d dentoto togel4d https://www.sabalansteel.com/ togel 4d situs toto https://dentoto.link/ https://dentoto.cc/ https://dentoto.vip/ https://omtogel.art/ https://dentoto.live/ situs togel situs toto toto 4d dentoto https://tfts.org/ https://152.42.182.72/ situs toto situstoto https://www.gala.itone.lu/ https://128.199.107.156/ https://panamerica.capuchinhos.org.br/ dentoto
omtogel toto togel https://jeniferseo.my.id/ omtogel omtogel situstoto omtogel omtogel omtogel situs toto omtogel omtogel toto 4d situs toto toto togel toto togel
Резюме нового начальника МП "Бишкекгорлифт" Болотбека ОдракаеваБолотбек Одракаев стал директором "Бишкекгорлифт"

В КР вводится новая система отбора кадров на государственную службу

 

Фотографии: vb.kg

29 июля 2020, 18:15       Источник vb.kg       Комментарии

Президент КР Сооронбай Жээнбеков сегодня, 29 июля, провел онлайн-совещание с и. о. директора Государственной кадровой службы Кыргызской Республики Бакытбеком Сагынбаевым. Об этом сообщает пресс-служба главы государства.
Заслушана информация о текущей деятельности и планах Государственной кадровой службы на ближайшую перспективу, реализация ранее определенных задач. В том числе по созданию базы высокопрофессиональных кадров государственной и муниципальной служб.
И.о. директора Госкадровой службы Бакытбек Сагынбаев информировал о введении с 1 августа 2020 года новой конкурсной системы отбора кадров на государственную и муниципальную службы.
Сообщил об изменении принципов системы отбора кандидатов - в государственные и муниципальные органы будет направляться только один кандидат, набравший наибольшее количество баллов.
Бакытбек Сагынбаев также добавил, что для исключения человеческого фактора процесс конкурсного отбора максимально цифровизирован. В целях повышения прозрачности процесса отбора и снижения факторов субъективного характера, все этапы автоматизированы, начиная с подачи заявки.
Кроме этого, изменения коснулись и этапов конкурсного отбора. Введен дополнительный этап тестирования на выявление профессионально важных качеств и способностей кандидата.
Он отметил, что на замещение вакантных должностей в среднем на одно место претендуют 4-5 кандидатов, а в отдельных случаях - до 20.
Президент Сооронбай Жээнбеков подчеркнул важность политики привлечения молодёжи в ряды государственных и муниципальных служащих, которые придают дополнительный импульс развитию различных отраслей страны.
"Будущее государства заключается в молодежи. Все упирается в кадры. Роль кадровой службы здесь очень важна: чем более профессиональный специалист займет вакантную должность, тем быстрее будут проводиться реформы и развиваться государство. Поэтому в первую очередь необходимо устранить проблемы в процессах отбора кадров и установить над ними надлежащий контроль", - подчеркнул Президент.
Глава государства отметил необходимость проведения прозрачного и открытого конкурсного отбора, чтобы молодые кадры не сомневались в его результатах.
"Кандидат должен приходить на конкурс уверенно, что если у него имеются соответствующие знания и опыт, то он обязательно победит", - заключил Президент Сооронбай Жээнбеков.
Сообщи свою новость:

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru