Президент Жээнбеков рассказал о цифровизации системы отбора кадров для госслужбы

Мы охватили цифровизацией также и систему отбора кадров для государственной и муниципальной службы, сказал президент Кыргызстана Сооронбай Жээнбеков 1 августа в интервью "Биринчи радио".
По его словам, в начале года перед правительством и Государственной кадровой службой были поставлены задачи по нескольким направлениям "и теперь, можно сказать, достигли поставленных целей". "С 1 августа начнется внедрение данной новой конкурсной системы и теперь на вакантную должность будет выдвинут только тот кандидат, который получит наибольшее количество баллов при тестировании. Наша основная цель - исключить кумовство при назначении на должность", - сказал президент.
"Кадры решают все" - это было известно и до нас. Не секрет, что некоторые лучшие кадры не могли попасть на госслужбу. Так что, наша главная задача заключается в следующем. Специалисты, изъявившие желание принять участие в процессе отбора кадров, должны быть уверены в успехе, рассчитывая на свои возможности, знания и опыт. Мы должны восстановить их веру в справедливый отбор кадров", - отметил Жээнбеков.
"Нам необходимо привлекать готовых профессиональных, опытных и хорошо образованных ребят и девушек для работы в государственных и муниципальных органах. Для осуществления этой реформы были приняты соответствующие решения, и она достигнет своей цели", - добавил он.