https://socialbarandgrill-il.com/ situs togel omtogel https://www.teknonusakayana.id/ dentoto https://dentoto.cc/ https://dentoto.vip/ https://dentoto.live/ https://dentoto.link/ situs toto toto 4d dentoto https://vlfpr.org/ http://jeniferseo.my.id/ https://seomex.org/ http://www.asibehealthy.com/ personal-statements.biz https://www.simt.com.mk/ https://vivigrumes.it/ https://fayonthereds.com/ https://interpolymech.com/ https://frusabor.com/ https://www.ibcmlbd.com/ https://uhra.com.ua/ https://tirante.org/ https://e-jmsb.id/ https://360-virtualtour.ca/ https://goglomobilespraytan.com/ http://esurat.iainutuban.ac.id/files/-/sgacor/
situs toto togel 4d terpercaya omtogel omtogel omtogel omtogel
Задержан брат замглавы МВД Кыргызстана — подозревают в рейдерстве"Как богатые страны стали богатыми, и почему бедные страны остаются бедными" - последняя книга, прочитанная Жапаровым

Как устроиться на госслужбу в Кыргызстане — тема дня

 

Фотографии: sputnik.kg

12 ноября 2020, 17:38       Источник sputnik.kg       Комментарии

"Молодым везде у нас дорога" — этот лозунг стал актуальным после того, как молодежь страны громко заявила о своих амбициях во время октябрьских событий. "Свежие" кадры хотят иметь возможность устроиться на работу не только в частную компанию, что тоже, кстати, бывает проблематично, но и на госслужбу.
Генеральный директор международной консалтинговой компании "Дмитрий Чуприна и партнеры" Елена Машукова в беседе на радио Sputnik Кыргызстан отметила, что сейчас молодых людей больше интересует не работа с возможностью карьерного роста, а предпринимательство.
"Сейчас вся прелесть предпринимательства в том, что в некоторых областях это просто рыночная игра. Другая особенность в том, что способность быть предпринимателем — это не врожденное, и этому тоже надо учиться. Важно все-таки устроиться в компанию и посмотреть, как устроен корпоративный сектор изнутри. Даже если ты сделаешь свой бизнес как маленькую компанию, то это еще не бизнес-структура — это просто предприниматель, а вокруг него помощники. И без знания того, как работает корпоративная культура, как выстраивать взаимоотношения с людьми, долгосрочный бизнес не построишь", — сказала Машукова.
Директор Государственной кадровой службы КР Абдырахман Маматалиев в гостях у радио отметил, что молодых людей от госслужбы отпугивают частая смена кадров, низкая заработная плата и непредсказуемость общественно-политической ситуации.
"Никто им не гарантирует никакой карьерной перспективы. И даже если будет завершена работа над каким-то успешным проектом, могут попросить освободить место по его завершении. Сейчас мы хотим взять на учет всех выпускников зарубежных вузов, которые хотят быть полезными. К сожалению, лучшие выпускники наших вузов тоже мало востребованы на госслужбе. Но надо понимать, что человек без опыта, но с большими знаниями вряд ли сможет прийти и начать тянуть целую отрасль. Поэтому мы вместе с Академией госуправления разрабатываем проект повышения квалификации кадров. Кроме того, если человек пришел на младшую должность, мы должны его готовить, отправлять на курсы повышения его знаний и для обмена опытом", — сказал Маматалиев.
Он добавил, что Государственная кадровая служба готовит ряд предложений для международных доноров для повышения квалификации молодых кадров в системе госуправления за рубежом.

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru