У нас нет нехватки кадров и достаточно молодежи на госслужбе, но работа неэффективная, - рукаппарата правительства

У нас нет нехватки кадров и достаточно молодежи на госслужбе, но работа неэффективная, сообщил на заседании межведомственной комиссии по реформированию госорганов руководитель Аппарата правительства Бактыбек Аманбаев.
"Последние 6 месяцев в связи с коронавирусом, революцией предприятия приостановили свою работу, приостановлена работа кафе и ресторанов. Экономика падает, поэтому главная цель правительства приостановить спад экономики, стабилизировать ситуацию и обеспечить безопасность граждан. Есть только один путь решения этих вопросов - все госорганы должны работать чисто и эффективно. Сможем ли мы с таким составом провести эту работу? Это очень сложно, если говорить правду", - сказал Аманбаев.
Он привел данные, что 4773 госслужащих в возрасте 29-37 лет, такие же высокие показатели по этой категории среди муниципальных служащих.
"Если проанализируем показатели, то и в государственной, и муниципальной службе молодых кадров достаточно, вопрос в качестве", - сказал Аманбаев.
Также он привел данные по текучке кадров. "Если в государственной службе увольняются 1607 человек, в то же время 2824 назначаются. В муниципальной службе в год уходят 649 человек, в то же время 1028 человек назначаются. Как вы видите, свободных мест нет, у нас всегда достаточно сотрудников и молодых кадров достаточно. Посмотрите на развитые страны, там государственные органы работают как часы: прозрачно и эффективно, потому что там годами обновлялись и реформировались принципы работы, а у нас у многих госорганах повторяются полномочия", - сказал Аманбаев.
По словам Аманбаева, 3321 гражданин получает заработную плату из республиканского бюджета. Таким образом, по приведенным данным, в год на заработную плату выделяется 48 млрд сомов, а вместе с пенсией и пособиями на выплаты уходит 118 млрд сомов.