Какие возможности дает соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся в ЕАЭС?

1 января 2021 года вступило в силу соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС.
Как рассказал министр по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии Тимур Жаксылыков, социальная важность этого соглашения - оно охватывает широкий круг трудящихся, широкий круг граждан, которые получат выгоды.
"С чем это связано? Дело в том, что в наших странах работают сотни тысяч трудящихся, которые переезжают на работу в другие страны. Их количество из года в год растет. Даже в этом году в условиях корона-кризиса, мы, например, видим, что в России очень ярко был артикулирован со стороны госорганов запрос на привлечение трудовых мигрантов. Особенно чувствуется необходимость в строительном комплексе, в секторе ЖКХ. Компетентные лица со стороны российского правительства неоднократно говорили", - сказал Жаксылыков.
Он перечислил важные моменты соглашения:
- В условиях трудовой мобильности понятно, что соглашение, которое позволяет уровнять права в части формирования права на пенсию, в части начисления трудящихся мигрантов и граждан государства трудоустройства очень важно. Это первое.
- Второй важный момент - это то, что в соответствии с нашими соглашениями, пенсионный стаж, который во всех наших государствах лежит в основе формирования пенсионных прав, может суммироваться. Если гражданин в течение своей жизни работал как минимум в двух или более странах, то при выходе на пенсию будет возможность зачесть трудовой стаж, который он наработал будучи в других странах.
- Еще один важный момент - решен вопрос, связанный с экспортом пенсии. Трудящийся по своему выбору при выходе на пенсию может определить, в какой стране он хочет получать пенсию. Либо он будет получать в стране постоянного проживания, по стране гражданства. Тогда другие стороны, которые там работают, будут экспортировать пенсию. Или он приезжает и в любой стране по выбору получает причитающуюся ему часть пенсию, которую он поработал.
"Еще один важный аспект связан с тем, что этим соглашением мы даем очень ясный и четкий стимул, сигнал на легализацию трудовых правоотношений. То есть, люди, которые в силу тех или иных причин работают на неформальном, ненаблюдаемом секторе экономики и не уплачивают пенсионные взносы, теперь после вступления в силу соглашения, у них появляется стимул, чтобы были правильно формализованы трудовые отношения, чтобы человек легализовывался. Тогда те взносы, которые он платит пенсионной системе страны трудоустройства, будут впоследствии отражаться на его пенсию", - рассказал Жаксылыков.