Признаем, что есть врачи ЦСМ, которые потеряют в зарплате — ФОМС

Мы признаем, что есть медработники ЦСМ, которые потеряют в зарплате после отмены индикаторной системы доплат и повышения оклада на 100 процентов; если таковых окажется много, то возможен пересмотр, заявила первый заместитель председателя Фонда обязательного медицинского страхования Клара Оскомбаева. Она выступила в рамках брифинга "Медикам изменили оплату труда — будут ли они получать больше?" в мультимедийном пресс-центре Sputnik Кыргызстан.
© Sputnik / Табылды КадырбековПервый заместитель председателя Фонда обязательного медицинского страхования Клара Оскомбаева Напомним, что с 1 апреля гарантированный оклад для сертифицированных семейных врачей в Кыргызстане был повышен на 100 процентов. По словам Оскомбаевой, теперь он составляет 10 тысяч сомов.
Замглавы ФОМС объяснила, что раньше для семейных врачей действовала система доплат по индикаторам, однако инициатива не сработала ожидаемым образом. По этой причине индикаторную систему отменили. Вместо нее для врачей ЦСМ вернули другую поощрительную систему, которая исчисляется по коэффициенту трудового участия. Каждая организация определяет показатели КТУ самостоятельно.

"Так как индикаторная система не сработала должным образом, было принято решение поднять семейным врачам зарплату на 100 процентов. Так, гарантированный государством оклад для врачей ЦСМ, которые прошли соответствующую сертификацию, составит 10 тысяч сомов без учета надбавок. Мы признаем, что есть медработники, которые потеряют в зарплате. Речь о тех, кто получал очень хорошие доплаты по индикаторам", — рассказала она.

Замглавы ФОМС добавила, что по итогам апреля будет проведен анализ, специалисты изучат ситуацию. По итогам этой работы могут быть приняты дополнения и изменения в уже существующее законодательство.
"Если анализ покажет, что большая часть семейных врачей потеряли в зарплате, то, я думаю, что мы будем пересматривать систему. В мае мы завершим аналитическую работу и по ее итогам разработаем предложения, которые будут вынесены на правительственный уровень", — отметила она.
Однако Оскомбаева отметила, что инициатива способна "выровнять ситуацию" и привлечь больше молодых кадров в ЦСМ.

"Мы не говорим, что остановимся на этом повышении. Это только первый шаг. Нам важно было донести до молодых специалистов, что они смогут получать гарантированный государством оклад плюс надбавки. Ни у кого не стоит задача, чтобы зарплата медиков уменьшилась. Мы также заинтересованы в том, чтобы врачи получали достойную зарплату", — подчеркнула она.

По словам замглавы ФОМС, в Кыргызстане все еще не хватает семейных врачей, особенно остро проблема стоит в регионах, в частности, в Нарынской и Таласской области, где большинство медиков ЦСМ пенсионного и предпенсионного возраста.