ГКС планирует изменить процедуру назначения кадров в Администрации президента и Аппарате кабмина

Есть поручение, чтобы назначение на должности в Администрации президента и Аппарате кабмина было исключительно на конкурсной основе и из числа резерва. Об этом сказал замдиректора ГКС Олег Тарбинский в ходе онлайн.
В настоящее время, по его словам, при назначении кандидаты конкурс не проходят.
Тарбинский рассказал о национальном резерве кадров, который в будущем будет играть большую роль при назначении на главные административные должности.
"Нацрезерв существовал давно, но фактически не работал. В нем было 55 человек, и за три года только 10 человек были назначены на должности. Национальный резерв формируется на высшие, на главные административные должности и он формируется конкурсным путем. Раньше конкурс проводился раз в год, сейчас будем проводить чаще.
Сейчас мы пересмотрели подходы к формированию резерва. Поскольку люди поверили в новую государственную кадровую политику, огромное количество людей подало заявление на зачисление в национальный резерв. Более 1 тыс. человек подали заявление, в составе резерва уже более 100 человек", - сказал он.
Замглавы ГКС объяснил, что назначение на высшие должности и главные административные должности в первую очередь проводится из числа резерва. В начале проводится закрытый конкурс - среди лиц в нацрезерве, и затем только объявляется открытый конкурс.