Впервые на "Кумтор" на практику отправили более 150 выпускников местных вузов

В "Кумтор Голд Компани" (КГК) по поручению временного внешнего управляющего Тенгиза Болтурука запущена программа по целевой подготовке молодых специалистов, сообщает пресс-служба компании.
Отмечается, что впервые в истории предприятия в этом году на летнюю практику и стажировку набрали рекордное число студентов и выпускников вузов. Более 150 молодых специалистов прошли конкурсный отбор и отработали свою первую в жизни рабочую вахту на высокогорном руднике. Продолжительность летней практики - три месяца, стажировки - два года. Труд студентов и стажеров на "Кумторе" оплачивается. С ними работают наставники, которые делятся навыками и профессиональным опытом.
По словам менеджера золотоизвлекательной фабрики Нурдина Усенова, если раньше набор студентов был только в металлургическую лабораторию, то сейчас практиканты учатся управлять фабрикой во всех производственных цехах.
"Лекции и семинары не дают тех знаний, которые я получаю на действующем производстве. Здесь мы проводим исследования по модернизации процессов извлечения золота", - рассказала одна из практиканток Алия Шаршеналиева.
По словам Тенгиза Болтурука, в будущем стажеры, которые сегодня делают первые шаги в профессии, составят кадровый резерв высококлассных специалистов не только для "Кумтора", но и для новых рудников и компаний горнодобывающей промышленности нашей страны.
"Работа с молодежью преследует еще одну важную цель - повышение авторитета рабочих специальностей", - добавил он.