Кабмин утвердил план по реализации Концепции развития гражданской идентичности на 2021-2026 годы

Председатель Кабинета министров Акылбек Жапаров распоряжением Кабмина № 341-р утвердил план мероприятий по реализации Концепции развития гражданской идентичности Кыргыз жараны на 2021-2026 годы.
Министерствам, государственному комитету, административным ведомствам, полномочным представителям президента в областях, местным государственным администрациям и иным государственным органам, органам местного самоуправления (по согласованию), организациям, средствам массовой информации, финансируемым из республиканского бюджета, являющимся исполнителями плана поручено реализовывать план в пределах средств утвержденных бюджетов на соответствующий год и других источников финансирования, не запрещенных законодательством КР.
Также Кабмин создал межведомственную комиссию по координации деятельности государственных органов и организаций по реализации плана мероприятий.
Комиссия может при необходимости привлекать к работе специалистов госорганов и организаций, независимых экспертов, консультантов, обращаться к донорским организациям для оказания технической поддержки.
С Планом мероприятий и составом межведомственной комиссии можно ознакомиться ниже: ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации Концепции развития гражданской идентичности Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы

№	Задачи	Меры/Действия	Ответственные исполнители	Партнеры (по согласованию)	Сроки исполнения	Ожидаемый результат
1	Направление 1: Формирование осознанного понимания гражданской идентичности Кыргыз жараны
1.1	Обеспечение понимания и формирования у граждан понятия гражданской идентичности Кыргыз жараны	1.1.1. Разработать и внедрить межведомственную коммуникационную стратегию и медиа-план по информированию целевых групп населения (муниципальные, государственные служащие, военнослужащие, этнические, религиозные сообщества, молодежь, дети и т.д.) о гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, СМИ, финансируемые из республиканского бюджета (по согласованию)	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Разработаны коммуникационная стратегия и медиа-план, целевые группы населения обеспечены информацией о гражданской идентичности Кыргыз жараны
1.1.2. Создать информационные продукты (ролики, ТВ-передачи, ток-шоу и т.д.) в соответствии с разработанной коммуникационной стратегией и медиа-планом на государственном, официальном и языках этнических сообществ, проживающих в КР	МКИСМП, СМИ, финансируемые из республиканского бюджета (по согласованию)	Партнеры по развитию	2022-2026 годы	Количество информационных продуктов под потребности целевых групп
1.1.3. Провести исследование по оценке текущей ситуации: понимание гражданской идентичности, чувствительности в сфере межэтнических отношений и потребностей в нормативно-правовой поддержке (базовое обследование)	НАН, НИСИ, МКИСМП	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Базовые индикаторы Концепции, аналитический отчет и рекомендации
1.1.4. При утверждении исследовательских тем аспирантов, докторантов и соискателей предлагать темы, связанные с гражданской идентичностью, в качестве приоритета	МОН, НАН, АГУПКР		2022-2023 годы	Количество бакалаврских, магистерских и докторских научных работ
1.1.5. Сформировать списки ответственных исполнителей и определять их потребности в обучении по продвижению идей Кыргыз жараны	МКИСМП, одно из учебных заведений, определяемых Президентом КР	Партнеры по развитию	2022 год	Списки и потребности, отчет
1.1.6. Разработать обучающий курс по управлению многообразием и предотвращению конфликтов, гражданской идентичности и внедрить его в систему государственного заказа на обучение государственных и муниципальных служащих	Одно из учебных заведений, определяемых Президентом КР	Партнеры по развитию	Разработать в 2022 году, проводить регулярно	Количество государственных, муниципальных служащих, прошедших обучение
1.1.7. Обновить содержание курса обучения по навыкам управления конфликтами для сотрудников МВД, ГКНБ с учетом международных практик	МВД, ГКНБ	Партнеры по развитию	Обновить в 2022 году, проводить регулярно	Количество сотрудников МВД, ГКНБ, прошедших обучение
1.1.8. Разработать и внедрить обучающие курсы в программу обучения сотрудников ПС ГКНБ навыкам управления конфликтами и работы в полиэтнических приграничных местных сообществах	ГКНБ	Партнеры по развитию	Разработать и внедрить в 2022-2023 годах, проводить регулярно	Количество сотрудников ПС ГКНБ, прошедших обучение
1.1.9. Проводить мониторинг на уровне районов и ОМСУ информированности населения о Концепции	МКИСМП, ПППКР, МГА, ОМСУ (по согласованию)	СМИ, партнеры по развитию	Раз в полгода	Отчеты (индикаторы, ожидаемые результаты)
1.1.10. Разработать учебный модуль и методические рекомендации для сотрудников ОМСУ по проведению информационно-разъяснительной работы по продвижению Концепции с учетом специфики интересов сообществ (моноэтнические, полиэтнические, религиозные, молодежные и др. сообщества) и обеспечить ОМСУ необходимыми материалами для информирования населения	МКИСМП, ГАГСМСУ, ГКДР, ПППКР, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, Союз МСУ, ДУМК, НПО	2022-2023 годы	Методические рекомендации. 100% обеспеченность материалами. Количество информированных граждан
1.2	Внедрение проектов (мероприятий), направленных на развитие гражданской идентичности и гражданского осознания Кыргыз жараны	1.2.1. Разработать и утвердить основные направления и тематику проектов на 2022-2026 годы, направленных на поддержку гражданских инициатив населения и организаций по продвижению гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, ГАГСМСУ	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	Ежегодно	Утвержденная тематика проектов на 2022-2026 годы
1.2.2. Разработать Положение о требованиях к проектным заявкам, реализации и отчетности по проектам, направленным на продвижение гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, ГАГСМСУ	Партнеры по развитию	2022 год	Положение об отборе проектов
1.2.3. Внедрить проведение конкурсных проектов среди организаций гражданского общества, направленных на формирование гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	Ежегодно	Список реализованных проектов
1.2.4. Обеспечить прозрачность и информированность населения о реализованных проектах и результатах их воздействия	МКИСМП	Партнеры по развитию, СМИ	На постоянной основе	Общество информировано о реализованных проектах. Проведена оценка воздействия. Обеспечена прозрачность всех данных
1.3	Внедрение в систему образования и воспитания детей и молодежи понятия гражданской идентичности - Кыргыз жараны	1.3.1. Провести анализ и внедрить в государственный и предметные стандарты, учебные программы и программы внеклассной работы вопросы формирования гражданской идентичности Кыргыз жараны и ценностей многообразия	МОН	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Обновлены стандарты, обучающие программы, и методические материалы
1.3.2. Разработать курс повышения квалификации и внедрить в систему аттестации учителей квалификационные требования, учитывающие задачи формирования гражданской идентичности Кыргыз жараны и поддержания ценностей многообразия	МОН	Партнеры по развитию	Разработать и внедрить в 2022-2023 годах, проводить регулярно	Модуль повышения квалификации. Критерии оценки в системе аттестации. Количество учителей, прошедших данный курс
1.3.3. Размещение на официальном сайте Кыргызской академии образования и организация обучения ответственных лиц с разработкой методического пособия по организации работы с молодежью в рамках реализации Концепции	МОН, МКИСМП, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, НПО	Разработать в 2022-2023 годах, проводить обучение регулярно	Руководство/методические пособия и количество обученных
1.3.4. Разработать "Типовой план внеклассной работы для школ по формированию гражданской идентичности Кыргыз жараны у учащихся" и обеспечить его внедрение	МОН	Партнеры по развитию, НПО	Разработать и внедрить в 2022-2023 годах. Проводить регулярно	% учителей, реализующих данные планы, % детей, охваченных внеклассной работой
1.3.5. Инициировать и запустить среди молодежи и учащихся школ, религиозных учебных заведений, профессиональных лицеев, средних специальных учебных заведений и вузов проекты/инициативы, направленные на развитие гражданских компетенций через внеклассную и воспитательную работу	МОН, МКИСМП, ГКДР	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	2022-2026 годы	Количество реализованных инициатив/проектов и вовлеченных учреждений, людей
2	Направление 2: Укрепление единства, повышение толерантности и сохранение многообразия
2.1	Обеспечение благоприятной среды и стимулов для развития концепта гражданской идентичности Кыргыз жараны с сохранением многообразия, повышением уровня толерантности и усилением гражданского единства	2.1.1. Проводить совместный мониторинг СМИ/интернет* ресурсов на предмет разжигания вражды и нетерпимости к этническим, религиозным, социальным, региональным и другим различиям	МКИСМП, ГКНБ, МВД, ГКДР	Партнеры по развитию, медиа-НПО, СМИ, АНК	Ежегодно	Ежегодный обзор, результаты работы
2.1.2. Разработать материалы и провести ряд обучающих семинаров для журналистов по освещению вопросов гражданской идентичности Кыргыз жараны, по "языку вражды"	МКИСМП	Партнеры по развитию, медиа-НПО, СМИ	Ежегодно	Количество семинаров, журналистов, прошедших обучение
2.1.3. Разработать план и внедрить профилактические меры и разъяснительные встречи с населением в сообществах страны для укрепления единства народа и развития гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, ГКНБ, МВД, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, медиа-НПО	Разработать и внедрить в 2022-2023 годах, проводить регулярно	Количество профилактических мер и разъяснительных встреч ежегодно
2.1.4. Провести конкурс среди журналистов на лучшее освещение вопросов гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП	Партнеры по развитию	Ежегодно	Количество работ журналистов
2.1.5. Разработать и распространить информационные продукты "Мен Кыргыз жараны" в медиа-пространстве на государственном, официальном и родных языках представителей этнических сообществ	МКИСМП	АНК, СМИ	Регулярно	Количество информационных продуктов и посещений страниц
2.1.6. Разработать и распространить среди государственных и муниципальных служащих брошюру по укреплению единства народа, повышению уровня толерантности и многообразию на государственном и официальном языках	МКИСМП, НАН, ГАГСМСУ, АГУПКР, ГКДР	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Количество материалов
2.1.7. Разработать информационные кампании и план мер по продвижению отечественных продуктов под национальным брендом "Сделано в КР" и т.д.	МКИСМП, МЭК, МСХ, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Малый и средний бизнес, бизнес-ассоциации, АНК, СМИ	2022-2023 годы	Выполнение плана мер и информационные кампании
2.1.8. Разработать информационные продукты о роли и значении государственной атрибутики и Конституции КР для детей, молодежи с использованием современных мультимедийных технологий с учетом их потребностей	МКИСМП, МОН	Партнеры по развитию, НПО, АНК, СМИ, ДУМК	2022-2026 годы	Количество информационных продуктов
2.1.9. Разработать и внедрить концепт экспозиции "Единство народа в многообразии", способствующий формированию гражданской идентичности Кыргыз жараны, для размещения в публичных организациях (музеях, библиотеках, театрах и т.д.)	МКИСМП, НАН, МОН, ГКДР	Партнеры по развитию, музеи	Разработать и внедрить в 2022-2023 годах, обновлять регулярно	Концепт и количество организаций, разместивших экспозиций
2.2	Создать условия для развития поликультурного образования	2.2.1. Включить в предметный стандарт программы и обучающие материалы информацию по истории Кыргызстана и истории, культуры этносов, проживающих в КР	МОН, НАН	Партнеры по развитию, АНК	2022-2024 годы	Обновленный государственный и предметный стандарт программы и обучающие материалы для школ и вузов
2.2.2. Создать отдел истории и культуры народа Кыргызстана при НАН	НАН	Партнеры по развитию, АНК	2022 год	Создан отдел по изучению истории и культуры народа Кыргызстана при НАН
2.2.3. Обновить Концепцию поликультурного образования на 2021-2030 годы	МОН	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Обновлена Концепция
2.2.4. Организовать повышение квалификации и обмен опытом педагогов образовательных организаций по вопросам ценности многообразия	МОН	Партнеры по развитию, НПО	2022-2023 годы	Количество участников и подготовленных учителей-тренеров
2.2.5. Создать публичную электронную базу программ и материалов для повышения квалификации по вопросам формирования гражданской идентичности Кыргыз жараны и ценности многообразия(1)	МОН, МКИСМП	Партнеры по развитию, НПО	2022-2023 годы	Создана электронная база программ и материалов
2.2.6. Разрабатывать и издавать публикации на родном языке этнических групп по гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, АНК (по согласованию)	Партнеры по развитию, АНК	Регулярно	Количество людей, имеющих доступ к изучению родных языков
2.3	Повышение уровня взаимодействия и сотрудничества между группами различной региональной, религиозной, этнической и иной принадлежности через реализацию совместных проектов и мероприятий	2.3.1. Проводить конференции, круглые столы и форумы о ценностях граждан КР, способствующие формированию гражданской идентичности Кыргыз жараны	МКИСМП, НАН, НИСИ, АГУПКР	Партнеры по развитию	2022-2026 годы	Количество мероприятий и участников
2.3.2. Запустить медиа-проект "История людей - история страны" о личностях, внесших и вносящих вклад в развитие КР	МКИСМП, МОН, НАН, СМИ, финансируемые из республиканского бюджета (по согласованию)	Партнеры по развитию	Ежегодно	Медиа-проект "История людей - история страны"
2.3.3. Проводить различные мероприятия для продвижения Концепции (турниры, фестивали, курултаи и т.д.)	МКИСМП, МОН, ГКДР, НИСИ, АГУПКР, ПППКР, ГАГСМСУ, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	2022-2026 годы	Количество мероприятий
2.3.4. Проводить конкурсы "Самое дружное МСУ", "Самый дружный район" и "Самый дружный город"	МКИСМП, ГАГСМСУ, ПППКР, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию	Ежегодно	Количество конкурсов и результаты воздействия
2.3.5. Совместно с кыргызскими диаспорами за рубежом разработать и внедрить план по формированию осознания гражданской идентичности Кыргыз жараны среди соотечественников	МИД, МКИСМП	Зарубежные диаспоры, АНК	На постоянной основе	Повышено осознание гражданской идентичности Кыргыз жараны соотечественниками
3	Направление 3: Развитие государственного языка, сохранение и развитие многоязычия
3.1	Расширение возможностей для стимулирования и мотивации овладения гражданами государственным языком, развитие методики и повышение качества преподавания государственного языка	3.1.1. Сформировать государственный заказ на производство передач/роликов, направленных на популяризацию государственного языка на государственном и официальном языках	МКИСМП, МОН, НКГЯП		2022-2026 годы	Количество передач, роликов
3.1.2. Определить список художественных, документальных, детских, учебно-методических фильмов для дубляжа и осуществить их перевод на кыргызский язык	МКИСМП, МОН, НКГЯП, СМИ финансируемые из республиканского бюджета (по согласованию)	Партнеры по развитию, СМИ	2022-2026 годы	Количество дублированных фильмов
3.1.3. Провести IT-форум по разработке IT-продуктов, направленных на стимулирование изучения государственного языка	МЦР, НКГЯП	Эксперты	Ежегодно	IТ-продукты
3.1.4. Проводить открытые уроки, мастер-классы и конкурсы "Лучший преподаватель кыргызского языка" и "Лучший многоязычный педагог" для детей и молодежи	МОН, НКГЯП		Ежегодно	Повышен статус преподавателей кыргызского языка. Создана база данных преподавателей кыргызского языка
3.1.5. Осуществить полную локализацию интерфейса на государственный язык государственных информационных ресурсов, информационных систем и баз данных, а также официальных ведомственных веб-сайтов	НКГЯП, министерства и ведомства		2022-2023 годы	Все государственные информационные ресурсы, а также Государственный портал электронных услуг и СМЭВ "Тундук" локализованы на государственный язык
3.2	Развитие возможностей для владения официальным, родным и иностранными языками	3.2.1. Провести исследования возможности изучения родного языка многоязычного сообщества с привлечением вузов	МОН, МКИСМП, ОМСУ (по согласованию)	АНК	Ежегодно	Созданы условия для изучения родных языков
3.2.2. Разработать и внедрить мультимедийную продукцию для изучения иностранного языка через кыргызский язык	МКИСМП, МЦР, МОН, НКГЯП	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	2022-2024 годы	Количество обученных
3.2.3. Создать условия для открытия центров/курсов государственного, официального, других языков в сообществах за счет местных бюджетов и внебюджетных средств по мере необходимости	НКГЯП, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	2022-2024 годы	Количество людей, посещающих курсы
3.2.4. Внести изменения в основную профессиональную образовательную программу по подготовке педагогов для работы в дошкольных образовательных организациях и школах на основе многоязычного подхода	МОН	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Измененная программа
3.2.5. Внедрить программы подготовки преподавателей дошкольного, школьного и профессионального образования на основе многоязычного подхода	МОН, НКГЯП	Партнеры по развитию	2022-2024 годы	Количество внедренных программ
4	Цель 4: Создание равных условий в доступе к управлению и процессам принятия решений
4.1	Развитие национального законодательства для обеспечения участия граждан в процессах принятия решений и создание равных возможностей в доступе к ресурсам и управлению независимо от этнической, религиозной, социальной и региональной принадлежности	4.1.1. Провести мониторинг доступа граждан КР к процессам принятия решений на местном и национальном уровне	НИСИ, МКИСМП, НСК, ГАГСМСУ	Партнеры по развитию	Ежегодно	Результаты мониторинга и рекомендации государственным органам
4.1.2. Провести анализ эффективности национальных механизмов/инструментов, обеспечивающих равные возможности в доступе к ресурсам и управлению, а также степени удовлетворенности населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	МКИСМП, НИСИ	Партнеры по развитию	2022 год	Отчет с рекомендациями
4.2	Повышение уровня представленности этнических сообществ в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в судебных и правоохранительных органах	4.2.1. Проводить анализ представленности этнических сообществ в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в судебных и правоохранительных органах	МКИСМП, ГАГСМСУ, НСК, ПППКР, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, НПО, АНК, бизнес-сообщество, СМИ	Один раз в два года	Результаты мониторинга и рекомендации
4.2.2. Разработать информационные материалы по разъяснению процедур прохождения конкурса на вакантные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы КР	ГАГСМСУ, МКИСМП, АГУПКР, ОМСУ (по согласованию)		2022-2023 годы	Пакет информационных материалов
4.2.3. Проводить обучение общественных советов при госорганах по усилению взаимодействия между населением и представителями государственных, судебных, правоохранительных органов и ОМСУ	ГАГСМСУ, МКИСМП, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию	Ежегодно	Повышено взаимодействие между населением и представителями государственных, судебных, правоохранительных органов и ОМСУ
4.2.4. Проводить мониторинг доступа и качества предоставления муниципальных услуг населению на основе данных ОМСУ и разработать меры по повышению качества	МЭК, МЦР, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Отчет, план мер
4.3	Расширение возможностей и создание стимулов для вовлечения представителей различных социальных групп населения в процессы принятия решений	4.3.1. Проводить мониторинг участия населения в процессах принятия решений на местном уровне	ГАГСМСУ, НСК, МКИСМП, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию, АНК, НПО	Ежегодно	Отчеты, список принятых мер
4.3.2. Обобщать и распространять успешные практики участия населения в процессах принятия решений на местном уровне	МКИСМП, ГАГСМСУ, МГА, ОМСУ (по согласованию)	Партнеры по развитию	Ежегодно	Успешные практики, количество круглых столов по обмену опытом
5	Цель 5: Повышение уровня доверия к политическим институтам и органам государственной власти
5.1	Обеспечение верховенства закона и создание условий для равноправного доступа к правосудию для всех граждан	5.1.1. Провести исследование удовлетворенности населения качеством услуг в сфере правосудия и разработать пакет мер	Омбудсмен (по согласованию), НИСИ, НАН	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Анализ с рекомендациями
5.2	Повышение управленческого потенциала государственного и местного управления по развитию гражданской идентичности Кыргыз жараны	5.2.1. Провести обучение сотрудников МКИСМП и МГА для проведения мониторинга и оценки реализации Концепции, подготовке отчетов о реализации Плана мероприятий	МКИСМП	Партнеры по развитию	Ежегодно	Повышен потенциал сотрудников (количество)
5.2.2. Разработать и внедрить учебную программу по формированию гражданской идентичности Кыргыз жараны в рамках повышения потенциала государственных и муниципальных служащих через государственный заказ	Одно из учебных заведений, определяемых Президентом КР	Партнеры по развитию	2022 год	Количество государственных и муниципальных служащих, прошедших обучение
5.2.3. Внедрить в систему повышения квалификации (онлайн и офлайн) государственных и муниципальных служащих предмет формирования гражданской идентичности	Одно из учебных заведений, определяемых Президентом КР	Партнеры по развитию	2022-2023 годы	Количество государственных и муниципальных служащих, прошедших обучение
5.2.4. Разработать и распространить в учебных заведениях, осуществляющих подготовку государственных и муниципальных служащих, пособие по формированию гражданской идентичности Кыргыз жараны	АГУПКР, МОН	Партнеры по развитию	2022 год	Пособие
5.3	Внедрение системы мониторинга и отчетности реализации Концепции с привлечением гражданского общества	5.3.1. Разработать и внедрить систему мониторинга и оценки реализации Концепции и предупреждения конфликтов с привлечением заинтересованных сторон	МКИСМП	Партнеры по развитию	Мониторинг раз в полгода, оценка раз в три года	Система мониторинга и оценки и отчеты мониторинга с рекомендациями
5.3.2. Разработать и внедрить инструмент проведения самооценки реализации Концепции государственными органами и ОМСУ	МКИСМП, НИСИ	Партнеры по развитию	Ежегодно	Результаты самооценки
5.3.3. Проводить ежегодную межведомственную оценку реализации Концепции для определения новых актуальных задач и мер	МКИСМП, МК	Партнеры по развитию	Ежегодно	Отчет с рекомендациями управленческого характера

(1) Включая материалы курсов повышения квалификации в РИПК и ППР, региональных институтах/центрах, вузах, предложения и разработки, подготовленные в образовательных проектах в области социальных предметов и внеклассной работы, информацию о практическом опыте учителей и классных руководителей.
Список сокращений:

КР	-	Кыргызская Республика
Омбудсмен	-	Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики
НСК	-	Национальный статистический комитет Кыргызской Республики
МЭК	-	Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
МЦР	-	Министерство цифрового развития Кыргызской Республики
МИД	-	Министерство иностранных дел Кыргызской Республики
МКИСМП	-	Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики
МСХ	-	Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
МВД	-	Министерство внутренних дел Кыргызской Республики
МОН	-	Министерство образования и науки Кыргызской Республики
ГКНБ	-	Государственный комитет национальной безопасности Кыргызской Республики
НКГЯП	-	Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики
ГКДР	-	Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
ГАГСМСУ	-	Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики
АГУПКР	-	Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики
ПППКР	-	Полномочные представители Президента Кыргызской Республики в областях
ПС ГКНБ	-	Пограничная служба Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики
Союз МСУ	-	Союз местных самоуправлений Кыргызской Республики
МГА	-	местные государственные администрации
ОМСУ	-	органы местного самоуправления
МСУ	-	местное самоуправление
АНК	-	Ассамблея народа Кыргызстана
НАН	-	Национальная академия наук Кыргызской Республики
НИСИ	-	Национальный институт стратегических исследований Кыргызской Республики
РИПКиППР	-	Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки педагогических работников при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики
ДУМК	-	Духовное управление мусульман Кыргызстана
МК	-	Межведомственная комиссия
СМИ	-	Средства массовой информации
НПО	-	Неправительственные организации
ВУЗ	-	высшее учебное заведение
Концепция	-	Концепции развития гражданской идентичности Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы
СМЭВ	-	система межведомственного электронного взаимодействия

СОСТАВ
межведомственной комиссии по координации деятельности государственных органов и организаций по реализации Плана мероприятий по реализации Концепции развития гражданской идентичности Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы
Заместитель Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики, председатель межведомственной комиссии;
министр культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, заместитель председателя межведомственной комиссии.
Члены межведомственной комиссии:
начальник управления политических и экономических исследований Администрации Президента Кыргызской Республики;
заместитель министра иностранных дел Кыргызской Республики;
заместитель министра обороны Кыргызской Республики;
заместитель министра внутренних дел Кыргызской Республики;
заместитель министра экономики и коммерции Кыргызской Республики;
заместитель министра образования и науки Кыргызской Республики;
заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики;
заместитель председателя Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики;
заместитель председателя Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики;
заместитель директора Государственной комиссии по делам религий Кыргызской Республики;
заместитель директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
директор Союза местных самоуправлений Кыргызской Республики (по согласованию);
председатель совета Ассамблеи народа Кыргызстана (по согласованию);
представитель филиала фонда "ПисНексус" в Кыргызстане (по согласованию).
Примечание. Заместитель руководителя государственного органа, включенный в состав межведомственной комиссии по должности, определяется решением руководителя соответствующего государственного органа или в соответствии с распределением обязанностей между заместителями данного государственного органа. Соответствующее решение направляется в Администрацию Президента Кыргызской Республики и Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики в течение трех рабочих дней со дня его принятия.