Неравенство сохраняется: женщины в Кыргызстане зарабатывают меньше мужчин

Женщин меньше среди руководителей и рабочих, но больше - среди специалистов. Такие данные приводит Национальный статистический комитет.
Уточняется, что по квалификации женщины, как правило, занимают позиции специалистов высшего (65 процентов) и среднего (50 процентов) уровня. Меньше женщин среди руководителей (47 процентов). Но также их меньше среди неквалифицированной (34 процента) и квалифицированной (25 процентов) рабочей силы.
На начало 2021 года среди руководителей малых предприятий женщины составили 30,5 процента, причем наибольшая их доля приходится на Бишкек (33,1 процента) и Ошскую область (32,5 процента), а наименьшая - на Таласскую область (19,5 процента).
Женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. В 2021 году женщины в среднем зарабатывали на 5 тысяч 475 сомов меньше, чем мужчины.
Среднестатистическая женщина зарабатывает в месяц 16 тысяч 524 сома, а среднестатистический мужчина - 21 тысячу 999 сомов. В процентном отношении, если принять зарплату мужчин за 100 процентов, то женщины получали только 75,1 процента от суммы. В 2017 году это соотношение составляло 72,5 процента, то есть ситуация почти не изменилась. Однако на уровне регионов наблюдаются значительные различия, и есть свой чемпион - это Нарынская область, где женщины зарабатывают почти столько же (92,7 процента), сколько и мужчины. Меньше всего по отношению к мужчинам (52,4 процента) зарабатывают женщины Таласской области.