1 мая 2022, 10:15
Источник 
akipress.kg
Комментарии
Какой ответственностью может грозить невыполнение требований Трудового кодекса, правил и норм по охране труда, рассказали в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции.
Ответственность за нарушение норм и правил по охране труда предусмотрена статьей 87 Кодекса о правонарушениях.
Заключение трудового договора с лицом, для которого, согласно медицинскому заключению, предложенная работа является вредной для здоровья, влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 10 расчетных показателей, на юридических лиц - 50 расчетных показателей.
За нарушение правил привлечения отдельных категорий лиц к ночным, сверхурочным работам или работам по выходным дням положен штраф в размере 30 расчетных показателей для физических лиц и 130 расчетных показателей для юридических лиц.
Штраф в размере 55 расчетных показателей для физических лиц и 170 расчетных показателей для юридических лиц положен за нарушение правил привлечения отдельных категорий лиц к работе на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований технических регламентов и иных нормативных правовых актов по охране труда, влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 75 расчетных показателей, на юридических лиц - 230 расчетных показателей.
Необоснованное отстранение граждан от работы влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 30 расчетных показателей, на юридических лиц - 130 расчетных показателей.
1 расчетный показатель равен 100 сомов.
