"COVID уже вышел из моды", - депутат считает аргументы Минтруда относительно дистанционной работы неактуальными 

Пандемия COVID-19 повысила актуальность применения трудового договора по дистанционной работе. Пандемия миновала, сказал депутат Шайлообек Атазов (Свердловский округ) 6 июня на заседании Комитета Жогорку Кенеша по социальной политике.
Комитет рассматривает законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий понятие "дистанционная работа".
В период пандемии многие были вынуждены перейти на дистанционную работу, но в жизни всякое может произойти, сообщила заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Жылдыз Полотова.
"Пандемия два года назад была, весь мир уже попрощался с COVID. Почему за основу это взяли, COVID уже вышел из моды", - сказал депутат.
Учитывая опыт других стран, у стран ЕАЭС встал вопрос внедрения в соответствующий правовой документ понятия "дистанционная работа", ответила замминистра.
"Если человек работает еще на одной работе или ведет бизнес, противоречий не будет? Договор как подписывается?" - уточнил Атазов.
"Договор составляется между работником и работодателем, будут производиться соответствующие выплаты в Соцфонд и так далее. Там все видно будет", - сообщила Полотова.