Массовая смена директоров школ приведет к потере ценных кадров - эксперт

Массовая смена руководителей общеобразовательных учреждений в Кыргызстане приведет к потере ценных кадров. Об этом 24.kg сообщил заслуженный учитель КР Евгений Уваркин.
По его словам, большую часть из них нужно считать фанатами своего дела. "Они потратили все свое здоровье и опыт на развитие той школы, в которой трудились. Сейчас очень важно не потерять этих руководителей. Раскидываться кадрами в такое время очень неразумно", - считает Евгений Уваркин.
Он выразил опасения, что уровень коррупции при конкурсном отборе может увеличиться. "К руководству школой могут прийти люди, не нюхавшие пороха. Раньше люди начинали с азов работы в школе, дорастали до завуча, а потом могли претендовать на должность директора. А сейчас можно одним махом решить, 7 лет проработал учителем, прекрасно сдал тест, с интернета скачал стратегию развития школы, чуть-чуть ее подкорректировал, и вот вам готовый директор", - отметил собеседник.
Читайте по теме Для назначения на должность директора школ будут сдавать тестирование Особым критерием для назначения директоров, по его словам, должно стать мнение родителей учащихся. Ведь именно они являются заказчиками в системе образования, они выбирают школу, язык и форму обучения. Возможно даже провести анонимное анкетирование учеников. Дети, начиная с 7-8-го класса и выше, могли бы высказать свою точку зрения по кандидатурам, которые они знают. Это поможет понять, насколько претендент будет воспринимаемым и коллективом, и родителями, и учениками.
Евгений Уваркин считает, что эффективность деятельности директоров нужно измерять не только по итогам Общереспубликанского тестирования (ОРТ).
"ОРТ не является показателем качества образования. Это вступительный экзамен в вуз, право ученика на поступление, не более того. Отслеживать качество нужно на разных ступенях школьного образования, а не только у выпускников, когда исправить что-либо в их пробелах уже поздно", - добавил он.
Заслуженный учитель КР подчеркнул, что директор должен быть хорошим менеджером, обеспечить хорошие условия в школе, создать здоровый климат, подобрать педагогический коллектив, наладить контакт с родительской общественностью. Ведь без помощи родителей и их финансовой поддержки школе не выжить.
"А самое главное - нужно разделить обязанности директора. В школах должен быть отдельный завуч по науке, который займется качеством образования, изучением новейших технологий, их внедрением и применением, адаптацией к конкретной школе. Наши сегодняшние завучи - это статисты, на которых лежит большой объем отчетности. Они даже толком не могут посещать уроки, поскольку физически не успевают.
Читайте по теме Действующие директора школ смогут участвовать в конкурсе на свою должность Необходимо убрать ненужную отчетность и дать возможность заниматься только качеством образования. Чтобы конечный итог работал на ученика, а не на учителя и его показатели. Школы должны готовить выпускника, который может легко ориентироваться, уверенно выбрать профессию, которой он хочет посвятить свою жизнь, чтобы от него потом была какая-то польза обществу. Нынешний же выпускник зачастую даже не знает, куда будет поступать, и сдает на ОРТ кучу дополнительных тестов просто про запас, чтобы поступить, куда получится. Поэтому школе и нужен отдельный завуч, который займется только наукой и повышением качества образования", - резюмировал он.
Евгений Уваркин занимал должность директора школы в 1993-2018 годах.
Согласно указу президента, к началу нового учебного года в 966 школах должны смениться директора, поскольку они занимают должность более 5 лет. Назначать их теперь будут на пятилетний срок. В Минобразования считают введение ограничений правильным, поскольку в некоторых школах руководители не меняются по 20 и более лет.