Как в Кыргызстане стать руководителем без связей

Продолжаем серию историй людей, которые смогли построить карьеру в компании О! с нуля в рубрике "От первого лица".
Эльдияр Орозалиев проделал путь от промоутера до ключевой позиции в службе по развитию сети O!Store.
- Все началось банально. Начиная с 14 лет, да-да, еще в школе, я находил разные подработки: на автомойке, на производстве напитков. Все время искал возможность заработать свои деньги. Мною всегда двигало желание быть одним из тех, кого называют "элдин баласы", то есть "сыном маминой подруги" - он всегда успешен, всегда впереди, лучше всех, одним словом.
В О! мне понравилась возможность совмещать работу с учебой. Так, в 18 лет я стал промоутером. Мы продавали каждый день и в любую погоду, будь то жара или снег. Спустя всего год я поехал по областям для обучения качественным продажам коллег из регионов.
Благодаря работе я объездил почти весь Кыргызстан! Увидел всю красоту Иссык-Кульской, Ошской и Джалал-Абадской и других областей, передавая свой опыт, как можно продавать эффективно и качественно.

Постоянно слышу от знакомых, как люди устраиваются на разные должности. Как правило, нужны связи, знакомства. Здесь это не так! Тут в первую очередь обращают внимание на результат твоего труда, ценят по заслугам, все по справедливости. Каждый на своем месте. Я осознал это, когда меня, еще совсем зеленого 20-летнего парня, назначили на очень ответственную позицию - я стал самым молодым супервайзером группы прямых продаж. Моим коллегам тогда было минимум по 28 лет.

Спустя еще три года получил предложение, от которого не смог отказаться, - мне предложили возглавить один из каналов продаж в Нарынской области. Ровно год потребовался для того, чтобы выполнить все поставленные задачи, после чего я вернулся в Бишкек. Но уже в статусе семейного человека. Передо мной были новые цели и задачи.
С тех пор моя позиция в компании снова подросла, сегодня я курирую развитие сети O!Store и порядка 250 сотрудников сразу четырех регионов. Но все далось мне не просто так - на то, чтобы во всем разобраться, я потратил полтора месяца. Оставался на работе допоздна, изучал документы.
За спиной 10 лет в компании, и каждый новый день не похож на предыдущие. Скучать нам не дают интересные проекты, а самое главное - нацеленность на результат и понимание того, что еще есть, к чему стремиться и чего достигать.