В Бишкеке открыли новое здание ГКНБ. ФотоВ центре Бишкека по-прежнему не решена проблема вывоза мусора

Зарплата госслужащих. Сколько получали министры до повышения, а сколько после?

 

Фотографии: akipress.kg

18 августа 2022, 14:22       Источник akipress.kg       Комментарии

В начале августа 2022 года президент Садыр Жапаров подписал указ "Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики".
Так, в пресс-службе президента рассказывали, что повышение заработной платы государственных и муниципальных служащих по категориям выглядит следующим образом:
Министерства
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом министерства начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов в среднем составляет 34 тыс. 445 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 67 тыс. 749 сомов. Темп роста составляет в среднем 196,7%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста министерства начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 21 тыс. 98 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 49 тыс. 12 сомов. Темп роста составляет в среднем 232,3%.
Местные государственные администрации (МГА)
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом МГА начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 22 тыс. 170 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 41 тыс. 319 сомов. Темп роста составляет в среднем 186,4%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста МГА начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 18 тыс. 213,4 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства КР о госслужбе заработная плата составит 35 тыс. 940 сомов. Темп роста составляет в среднем 197,3%.
Территориальные подразделения государственных органов (ТП)
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом ТП начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 17 тыс. 637,5 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 38 тыс. 830 сомов. Темп роста составляет в среднем 220,2%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста ТП начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 14 тыс. 442,4 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства КР о государственной службе заработная плата составит 32 тыс. 110 сомов. Темп роста составляет в среднем 222,3%.
Мэрии городов районного значения
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом мэрии начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 16 тыс. 881,3 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 39 тыс. 785 сомов. Темп роста составляет в среднем 235,7%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста мэрии начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 13 тыс. 813,2 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 34 тыс. 708 сомов. Темп роста составляет в среднем 251,3%.
Айыл окмоту
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом айыл окмоту начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 16 тыс. 125 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 33 тыс. 851 сом. Темп роста составляет в среднем 209,9%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста айыл окмоту начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 13 тыс. 184 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе зарплата составит 27 тыс. 706 сомов. Темп роста составляет в среднем 210,1%.
Информационное агентство АКИpress обратилось в Министерства финансов для уточнения, как повысилась зарплата председателя Кабинета министров и его заместителей, министров, глав агентств, глав служб, глав государственных комитетов, президента и заведующих отделов Администрации президента, заведующих отделов Кабинета министров, и какой она была до повышения.
Министр финансов Алмаз Бакетаев рассказал АКИpress следующее.
Полностью с размером повышения зарплат министров можно узнать, подписавшись на АКИpress. .c { clear:both; } .embed-sub-el H2 { text-align: center; font-size: 22px; margin-bottom: 30px; } .embed-sub-el H3 { border-top: 1px solid #CAC9B5; background:#F0F0F0; display: block; padding: 16px; width: 90%; margin: 0 auto 10px; font-weight:normal; line-height: 24px; font-size:16px; box-sizing: border-box; } .embed-sub-el h4 { text-align: center; font-size: 18px; font-weight:normal; margin-bottom: 20px; color:#71726C; } .embed-sub-el { width:100%; margin:0 auto; padding:5px; box-sizing: border-box; } .embed-sub-el DIV.blk { background:#FFF; padding:5px; } .embed-prices2 { float:left; padding:8px; background:#FFF; /*color:#049785;*/ font-weight:bold; margin:0 auto 10px auto; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; width:50%; border-left:1px solid #C9C8B3; } .embed-prices3 { float:left; padding:8px; background:#FFF; /*color:#049785;*/ font-weight:bold; margin:0 auto 10px auto; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; width:33%; border-left:1px solid #C9C8B3; } @media screen and (max-width: 800px) { .embed-prices3 { width:100%; border:none; } .embed-price { margin:0 auto 10px !important; } .embed-price2 { margin:0 auto 10px !important; } } .embed-prices2:first-child, .embed-prices3:first-child { border-left:none; } .embed-butprice { text-align:center; margin: 0 auto 20px; width:90%; overflow:hidden; } .payb { margin:17px auto; width:500px; border:1px solid #CAC9B5; background:#F0F0F0; overflow:hidden; } .payb-off { color:#AAA; } .payb:hover { background:#F5F5F5; cursor:pointer; } .paybi { float:left; width:150px; margin: 8px 0; padding: 8px 0; } .paybi-aki { background: url(data:image/png;base64,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) center center no-repeat; background-size: contain; } .paybi-visa { background: url('http://st-1.akipress.org/subscribe/Visa_Inc._logo_s2.png') center center no-repeat; background-size: contain; } .paybt { padding: 16px 0; float:left; } .embed-price { background:#FFF; font-weight:bold; margin:0 auto 25px; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; } .embed-period { display:block; color:#A5A29D; margin-top:4px; margin: 16px 0 8px 0; font: bold 26px arial; text-transform: uppercase; } .embed-linkcheck { /*background:#ED8387;*/ background:#FFB7BA; color:#000 !important; text-decoration:none; font-weight:bold; display:block; padding:10px; margin:0 10px; font-size:18px; } .embed-linkcheck:hover { background:#AAA; } .embed-info { color: #333; font-style: italic; margin: 10px auto; background: #FCFCFC; padding: 10px; width: 400px; box-sizing: border-box; line-height:18px; display:none; } .embed-info A { color: darkblue; letter-spacing: 1px; } .embed-oldtxt { color:#9e005d; padding-bottom:8px; } @media screen and (max-width: 512px) { .embed-period { font-size:inherit; } .embed-linkcheck { font-size:0.9em; margin: 0; } .embed-price span { font-size:1.1em !important; } .embed-sub-el H3, .embed-sub-el .embed-butprice, .embed-sub-el .embed-info { width:auto !important; } .embed-butprice { margin-bottom: 0.2em; } } $(document).ready(function(){ $(".payb-aki").click(function(){ var pack = $(this).attr("data-pack"); var stat = $(this).attr("data-stat"); var nid = $(this).attr("data-nid"); if(stat==0) { return false; } $.post("/global--api/subscribe/embed-subs-save.php",{ pack:pack, akimoney:"akimoney", nid:nid },function(data){ if(typeof data.error !== 'undefined') { return false; } window.location.search=""; },"json"); return false; }); $(".payb-visa").click(function(){ var pack = $(this).attr("data-pack"); var stat = $(this).attr("data-stat"); var nid = $(this).attr("data-nid"); if(stat==0) { return false; } $.post("/global--api/subscribe/embed-subs-save.php",{ pack:pack, visa:"visa", rnd:$("#visa_rnd").val(), nid:nid },function(data){ $("#visa_oid").val(data.genid); $("#visa_hash").val(data.hash); $("#visasubmit").submit(); },"json"); return false; }); }); Полный доступ к архивам АКИpress (общественно-политические новости, культура, происшествия и спорт, а также новости стран ЦА)1 новость950 сомКупитьгод8950 сомподписаться?Данные тарифы действуют только для частных лиц.
Если вам необходим корпоративный доступ к материалам (для организаций, госорганов, ведомств и т.д), пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@akipress.org

Ссылка на новость:
https://for.kg/news-778029-ru.html

Читайте также

Почему Министерство просвещения КР делает противоречивые заявления?

Госвузы Кыргызстана направляют 85 процентов доходов на зарплаты сотрудников

Сколько стоят жизни редких животных Кыргызстана?

Частным клиникам разрешат получать незарегистрированные лекарства

Должникам по штрафам запретили получать водительские права и продавать машины

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета
Изготовление значков и медалей в Бишкеке

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика