Новости Кыргызстана по теме Коронавируса COVID-19
В Бишкеке открыли новое здание ГКНБ. ФотоВ центре Бишкека по-прежнему не решена проблема вывоза мусора

Зарплата госслужащих. Сколько получали министры до повышения, а сколько после?

 

Фотографии: akipress.kg

18 августа 2022, 14:22       Источник akipress.kg       Комментарии

В начале августа 2022 года президент Садыр Жапаров подписал указ "Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики".
Так, в пресс-службе президента рассказывали, что повышение заработной платы государственных и муниципальных служащих по категориям выглядит следующим образом:
Министерства
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом министерства начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов в среднем составляет 34 тыс. 445 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 67 тыс. 749 сомов. Темп роста составляет в среднем 196,7%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста министерства начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 21 тыс. 98 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 49 тыс. 12 сомов. Темп роста составляет в среднем 232,3%.
Местные государственные администрации (МГА)
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом МГА начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 22 тыс. 170 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 41 тыс. 319 сомов. Темп роста составляет в среднем 186,4%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста МГА начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 18 тыс. 213,4 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства КР о госслужбе заработная плата составит 35 тыс. 940 сомов. Темп роста составляет в среднем 197,3%.
Территориальные подразделения государственных органов (ТП)
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом ТП начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 17 тыс. 637,5 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 38 тыс. 830 сомов. Темп роста составляет в среднем 220,2%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста ТП начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 14 тыс. 442,4 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства КР о государственной службе заработная плата составит 32 тыс. 110 сомов. Темп роста составляет в среднем 222,3%.
Мэрии городов районного значения
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом мэрии начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 16 тыс. 881,3 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 39 тыс. 785 сомов. Темп роста составляет в среднем 235,7%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста мэрии начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 13 тыс. 813,2 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 34 тыс. 708 сомов. Темп роста составляет в среднем 251,3%.
Айыл окмоту
Например, по действующим условиям оплаты труда у заведующего отделом айыл окмоту начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 16 тыс. 125 сомов, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе заработная плата составит 33 тыс. 851 сом. Темп роста составляет в среднем 209,9%.
Например, по действующим условиям оплаты труда у ведущего специалиста айыл окмоту начисленная заработная плата с учетом социальных отчислений и налогов составляет 13 тыс. 184 сома, то с 1 августа 2022 года в соответствии с установленными нормами законодательства о государственной службе зарплата составит 27 тыс. 706 сомов. Темп роста составляет в среднем 210,1%.
Информационное агентство АКИpress обратилось в Министерства финансов для уточнения, как повысилась зарплата председателя Кабинета министров и его заместителей, министров, глав агентств, глав служб, глав государственных комитетов, президента и заведующих отделов Администрации президента, заведующих отделов Кабинета министров, и какой она была до повышения.
Министр финансов Алмаз Бакетаев рассказал АКИpress следующее.
Полностью с размером повышения зарплат министров можно узнать, подписавшись на АКИpress. .c { clear:both; } .embed-sub-el H2 { text-align: center; font-size: 22px; margin-bottom: 30px; } .embed-sub-el H3 { border-top: 1px solid #CAC9B5; background:#F0F0F0; display: block; padding: 16px; width: 90%; margin: 0 auto 10px; font-weight:normal; line-height: 24px; font-size:16px; box-sizing: border-box; } .embed-sub-el h4 { text-align: center; font-size: 18px; font-weight:normal; margin-bottom: 20px; color:#71726C; } .embed-sub-el { width:100%; margin:0 auto; padding:5px; box-sizing: border-box; } .embed-sub-el DIV.blk { background:#FFF; padding:5px; } .embed-prices2 { float:left; padding:8px; background:#FFF; /*color:#049785;*/ font-weight:bold; margin:0 auto 10px auto; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; width:50%; border-left:1px solid #C9C8B3; } .embed-prices3 { float:left; padding:8px; background:#FFF; /*color:#049785;*/ font-weight:bold; margin:0 auto 10px auto; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; width:33%; border-left:1px solid #C9C8B3; } @media screen and (max-width: 800px) { .embed-prices3 { width:100%; border:none; } .embed-price { margin:0 auto 10px !important; } .embed-price2 { margin:0 auto 10px !important; } } .embed-prices2:first-child, .embed-prices3:first-child { border-left:none; } .embed-butprice { text-align:center; margin: 0 auto 20px; width:90%; overflow:hidden; } .payb { margin:17px auto; width:500px; border:1px solid #CAC9B5; background:#F0F0F0; overflow:hidden; } .payb-off { color:#AAA; } .payb:hover { background:#F5F5F5; cursor:pointer; } .paybi { float:left; width:150px; margin: 8px 0; padding: 8px 0; } .paybi-aki { background: url(data:image/png;base64,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) center center no-repeat; background-size: contain; } .paybi-visa { background: url('http://st-1.akipress.org/subscribe/Visa_Inc._logo_s2.png') center center no-repeat; background-size: contain; } .paybt { padding: 16px 0; float:left; } .embed-price { background:#FFF; font-weight:bold; margin:0 auto 25px; display:block; text-decoration:none; box-sizing: border-box; } .embed-period { display:block; color:#A5A29D; margin-top:4px; margin: 16px 0 8px 0; font: bold 26px arial; text-transform: uppercase; } .embed-linkcheck { /*background:#ED8387;*/ background:#FFB7BA; color:#000 !important; text-decoration:none; font-weight:bold; display:block; padding:10px; margin:0 10px; font-size:18px; } .embed-linkcheck:hover { background:#AAA; } .embed-info { color: #333; font-style: italic; margin: 10px auto; background: #FCFCFC; padding: 10px; width: 400px; box-sizing: border-box; line-height:18px; display:none; } .embed-info A { color: darkblue; letter-spacing: 1px; } .embed-oldtxt { color:#9e005d; padding-bottom:8px; } @media screen and (max-width: 512px) { .embed-period { font-size:inherit; } .embed-linkcheck { font-size:0.9em; margin: 0; } .embed-price span { font-size:1.1em !important; } .embed-sub-el H3, .embed-sub-el .embed-butprice, .embed-sub-el .embed-info { width:auto !important; } .embed-butprice { margin-bottom: 0.2em; } } $(document).ready(function(){ $(".payb-aki").click(function(){ var pack = $(this).attr("data-pack"); var stat = $(this).attr("data-stat"); var nid = $(this).attr("data-nid"); if(stat==0) { return false; } $.post("/global--api/subscribe/embed-subs-save.php",{ pack:pack, akimoney:"akimoney", nid:nid },function(data){ if(typeof data.error !== 'undefined') { return false; } window.location.search=""; },"json"); return false; }); $(".payb-visa").click(function(){ var pack = $(this).attr("data-pack"); var stat = $(this).attr("data-stat"); var nid = $(this).attr("data-nid"); if(stat==0) { return false; } $.post("/global--api/subscribe/embed-subs-save.php",{ pack:pack, visa:"visa", rnd:$("#visa_rnd").val(), nid:nid },function(data){ $("#visa_oid").val(data.genid); $("#visa_hash").val(data.hash); $("#visasubmit").submit(); },"json"); return false; }); }); Полный доступ к архивам АКИpress (общественно-политические новости, культура, происшествия и спорт, а также новости стран ЦА)1 новость950 сомКупитьгод8950 сомподписаться?Данные тарифы действуют только для частных лиц.
Если вам необходим корпоративный доступ к материалам (для организаций, госорганов, ведомств и т.д), пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@akipress.org

Ссылка на новость:
https://for.kg/news-778029-ru.html

Читайте также

Новый подход позволит получать электричество из солнечного света круглосуточно

Три министерства подготовили совместный план действий по ВИЧ и туберкулезу

Нехватка учителей. Когда одного повышения зарплаты недостаточно

Дословно. Представитель администрации президента Алмаз Исанов

Кабинет министров в очередной раз перетрясли. Что известно о новых чиновниках

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета
Продаю антикварные самовары

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru