Кыргызстанцы, у которых истекает срок пребывания в России, должны продлить миграционный учет или же до 3 сентября выехать из РФ

Граждане стран Евразийского экономического союза, у которых заканчивается срок пребывания в России, должны продлить миграционный учет, пишет Евразийская экономическая комиссия.
В России прекращают действие временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан в период преодоления последствий пандемии COVID-19.
С 16 июня 2021 года в России действуют временные меры по приостановлению течения сроков временного пребывания иностранных граждан (включая граждан стран ЕАЭС) и сроков постановки их на учет по месту пребывания без необходимости совершения действий для их продления. В соответствии с указом президента Росси от 15 июня 2021 года № 364, эти меры действуют до истечения 90 суток с даты снятия введенных Россией временных ограничений на транспортное сообщение с иностранными государствами.
Распоряжением правительства РФ от 20 мая 2022 года № 1253-р эти ограничения сняты в отношении Беларуси, Казахстани, а распоряжением правительства РФ от 6 июня 2022 года № 1454-р - в отношении Армении и Кыргызстана.
Это означает, что граждане стран Евразийского экономического союза, у которых заканчивается срок пребывания в РФ и имеются основания для его продления на основании трудового договора, должны продлить миграционный учет.
Гражданам, у которых заканчивается срок пребывания и отсутствуют основания для его продления, необходимо выехать из РФ до окончания срока пребывания:
- до 17 августа 2022 года - для граждан Беларуси и Казахстана;
- до 3 сентября - для граждан Армении и Кыргызстана.
Одним из оснований для продления срока временного пребывания на территории Российской Федерации является заключение трудового или гражданско-правового договора.
Справка ЕЭК: Согласно пункту 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся страны Союза с работодателем или заказчиком работ (услуг).