30 ноября -0001, 0:00
Источник akipress.kg
Комментарии
Председатель Кабинета министров Акылбек Жапаров провёл совещание-обсуждение по вопросам повышения потенциала государственных и муниципальных служащих, сообщила пресс-служба Кабмина.
Совещание прошло в Академии государственного управления при президенте КР им. Ж.Абдрахманова при участии преподавательско-профессорского состава учебного заведения, руководителей местных органов власти, включая полномочных представителей президента в областях.
На совещании были обсуждены вопросы, связанные с повышением профессионального уровня государственных и муниципальных служащих, а также совершенствования системы их оценки и мотивации.
Акылбек Жапаров отметил, что качество работы государственных и муниципальных служащих имеет прямое отношение к уровню жизни граждан, добавив, что президент подписал три указа по кадровой политике.
"Проделана большая работа по совершенствованию системы кадровой политики, повышены заработные платы всех государственных и муниципальных служащих, улучшена система обучения и переподготовки государственных и муниципальных служащих, одним словом, созданы все условия для того, чтобы со стороны государственных органов предоставлялись качественные услуги для населения", - отметил Акылбек Жапаров.
По его словам, все меры, направленные на улучшение деятельности государственных и муниципальных служащих, должны быть "реально ощутимы гражданами".
"Вы должны быть в курсе правового и экономического развития общества и постоянно стремиться к новым знаниям. На стать хорошим менеджером, уметь брать на себя ответственность, знать все последние новости из мира технологий, освоить искусственный интеллект, свободно говорить на кыргызском и иностранных языках, а самое главное не тратить попусту время и неустанно трудиться",- отметил глава Кабмина.
"У нас много работы, а времени мало. У нас есть возможности и ресурсы. Нам нужно только работать, нужно новое дыхание, новые инициативы",- заключил Акылбек Жапаров.
В Академии госуправления прошли семинары для руководителей местных органов власти, направленные на повышение профессионального уровня государственных и муниципальных служащих, а также совершенствование системы их оценки и мотивации.