ЦИК объявил конкурс на зачисление в резерв кадров

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов объявила о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей аппарата. Об этом сообщается на сайте Госагентства по делам госслужбы и МСУ.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
4) копия паспорта;
5) рекомендательные письма;
6) скоросшиватель (для документов).
Документы принимаются в здании ЦИК по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 10 по 23 мая 2023 года (включительно), с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 12:30 до 13:30) учетом пятидневной рабочей недели.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей: Для главной группы административных государственных должностей: 1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4) Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе";
5) Закона Кыргызской Республики "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики";
6) Закона Кыргызской Республики "О конфликте интересов";
7) Закона Кыргызской Республики "О порядке рассмотрения обращений граждан";
8) Закона Кыргызской Республики "О противодействии коррупции";
9) Закона Кыргызской Республики "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики";
10) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
2) конституционного Закона Кыргызской Республики "О референдуме Кыргызской Республики";
3) конституционного Закона Кыргызской Республики "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
4) Закона Кыргызской Республики "О выборах депутатов местных кенешей";
5) Закона Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления";
6) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
7) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутатов местных кенешей";
8) Закона Кыргызской Республики "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Для старшей группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе";
3) Закона Кыргызской Республики "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики";
4) Закона Кыргызской Республики "О порядке рассмотрения обращений граждан";
5) Закона Кыргызской Республики "О противодействии коррупции";
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
2) конституционного Закона Кыргызской Республики "О референдуме Кыргызской Республики";
3) конституционного Закона Кыргызской Республики "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
4) Закона Кыргызской Республики "О выборах депутатов местных кенешей";
5) Закона Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления";
6) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
7) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутатов местных кенешей";
8) Закона Кыргызской Республики "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Для младшей группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе";
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
2) конституционного Закона Кыргызской Республики "О референдуме Кыргызской Республики";
3) конституционного Закона Кыргызской Республики "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
4) Закона Кыргызской Республики "О выборах депутатов местных кенешей"; 5) Закона Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления";
6) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики";
7) Закона Кыргызской Республики "О статусе депутатов местных кенешей";
8) Закона Кыргызской Республики "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Общие требования для всех групп административных должностей:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Достижение 21 года;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система "ТОКТОМ Мамлекет Про").
Квалификационные требования к главной группе административных должностей:
По направлению информационно-коммуникационных технологий (программно-технического обеспечения и безопасности данных):
1.Уровень профессионального образования:
- высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О референдуме Кыргызской Республики"; "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
- законов Кыргызской Республики: "О выборах депутатов местных кенешей"; "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления"; "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О статусе депутатов местных кенешей"; "Об электронном управлении"; "Об информации персонального характера"; "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики;
- в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
- организации локальных сетей с настройкой оборудования CISCO и построения каналов VPN (IPSec, PPTP);
- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
- организация и настройка локальных сетей;
- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
- организация телефонии, настройка офисных АТС;
- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
По направлению информирование:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля. По направлению журналистика является преимущественным.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О референдуме Кыргызской Республики"; "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики"; "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
- законов Кыргызской Республики: "О выборах депутатов местных кенешей"; "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления"; "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О статусе депутатов местных кенешей";
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
-в области управления человеческими ресурсами;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
По направлению организации выборов, государственное управление и менеджмент (Г-Б) Специальный представитель в Таласской области:
- высшее образование любого профиля. Преимуществом является юридическое образование, либо образование в сфере государственного управления и менеджмента.
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- разработка проектов НПА;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета.
Квалификационные требования к старшей группе административных должностей:
По направлению информационно-коммуникационных технологий:
1) системные администраторы (СБ) в Иссык-Кульской, Ошской, Баткенской, областях:
- высшее образование любого профиля. Преимуществом является информационных систем, информационно-коммуникационных технологий, программирование.
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- разработка проектов НПА;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- адаптация к новым условия труда;
- владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);
- обеспечение функционирования компьютерной техники;
- осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);
- осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средству Outlook, VPN сети;
-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;
-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;
-обеспечивает защиту информационных ресурсов от несанкционированного доступа;
-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;
- представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;
- по сопровождению информационных систем;
- по обеспечению информационной безопасности;
- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
- организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
- поддержка пользователей в среде Microsoft Windows.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
По направлению информационно-коммуникационных технологий (программно-технического обеспечения и безопасности данных):
эксперт (СА) отдела программно-технического обсечения:
- высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- по сопровождению информационных систем;
- по обеспечению информационной безопасности;
- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
- организации телефонии, настройка офисных АТС;
- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
- организация и настройка локальных сетей;
- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
- организация телефонии, настройка офисных АТС;
- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
По направлению организации выборов:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля, юридическое образование является преимуществом.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О референдуме Кыргызской Республики"; "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
- законов Кыргызской Республики: "О выборах депутатов местных кенешей"; "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления"; "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О статусе депутатов местных кенешей"; "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
По направлению филология-лингвистика:
Эксперт - переводчик - 1 ед. (С-А):
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению филология, педагогика.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О референдуме Кыргызской Республики"; "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики";
- законов Кыргызской Республики: "О выборах депутатов местных кенешей"; "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления"; "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О статусе депутатов местных кенешей"; "О государственном языке Кыргызской Республики"; "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики";
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;
-методику научно-технического перевода;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
основы научного литературного редактирования;
- действующую систему координации переводов;
- словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;
- подготовка и перевод аналитических документов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
По направлению государственные закупки:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению экономика и финансы, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
- наличие сертификата "Управление государственными закупками товаров, работ и услуг".
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
- конституционных законов Кыргызской Республики: "О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики"; "О референдуме Кыргызской Республики"; "О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики"; Законов Кыргызской Республики: "О выборах депутатов местных кенешей"; "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления"; "О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики" "О государственных закупках"; "Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики"; Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- владение навыками эксплуатации компьютерной и орг техники.
Квалификационные требования к младшей группе административных должностей:
По направлениям: государственное управление и менеджмент, правовое обеспечение, экономика и финансы, информационно-коммуникационных технологий, программирование, информирование.
- высшее образование.
- без предъявления требований к стажу работы.