Кабмин утвердил Инструкцию об условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к окладам

Председатель Кабинета министров Акылбек Жапаров утвердил Инструкцию о порядке и условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к должностным окладам.
Как говорится в постановлении Кабмина от 2 мая 2023 года № 238, решение принято для обеспечения условий для защиты государственных секретов.
Также он признал утратившими силу:
1) постановление правительства "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство" от 28 марта 2006 года № 207;
2) постановление правительства "О внесении изменений в постановление ПКР "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство" от 28 марта 2006 года № 207" от 4 марта 2014 года № 116.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Инструкция о порядке и условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к должностным окладам Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Инструкция определяет порядок выплаты и установления размера ежемесячных процентных надбавок (далее - надбавка) к должностному (тарифному) окладу для граждан, работающих на постоянной основе со сведениями, составляющими государственные секреты.
Гражданами, работающими на постоянной основе со сведениями, составляющими государственные секреты, считаются должностные лица и работники, которым в установленном порядке оформлен соответствующий допуск к государственным секретам на основании утвержденной номенклатуры должностей работников, подлежащих допуску к государственным секретам (далее - Номенклатура должностей) и которым указанные сведения необходимы для выполнения возложенных на них служебных обязанностей.
Структурные подразделения по защите государственных секретов государственных органов, органов местного самоуправления и организаций - самостоятельные подразделения (ответственные лица), обеспечивающие защиту сведений, составляющих государственные секреты, в соответствии с возложенными на них задачами и в пределах своей компетенции.
Глава 2. Условия выплаты надбавки
2. Должностным лицам и работникам, допущенным к государственным секретам, устанавливаются надбавки к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица и работники имеют оформленный в установленном порядке допуск к государственным секретам, за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:
1) "особой важности" и "совершенно секретно" - 20-25 процентов;
2) "секретно" - 10-15 процентов.
3. При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица и работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений:
1) при доступе к носителям сведений со степенью секретности "особой важности" и "совершенно секретно":
- от одного и до десяти - 20 процентов;
- свыше десяти - 25 процентов;
2) при доступе к носителям сведений со степенью секретности "секретно":
- от одного и до десяти - 10 процентов;
- свыше десяти - 15 процентов.
4. Суммарное количество носителей сведений определяется с учетом фактической осведомленности должностных лиц и работников за период с 1 января по 31 декабря истекшего года.
Глава 3. Порядок выплаты надбавки
5. Надбавки, указанные в пунктах 2, 3 настоящей Инструкции, устанавливаются в соответствии с фактической осведомленностью должностных лиц и работников, допущенных к государственным секретам, со дня первичного ознакомления с носителями сведений, составляющих государственные секреты, на основании докладной записки (служебной записки) структурного подразделения по защите государственных секретов государственного органа, органа местного самоуправления или организации.
6. Докладная записка (служебная записка) готовится на имя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, с составлением списка должностей, работа на которых дает право выплаты надбавки, с указанием конкретного размера. Списки формируются на основании Номенклатуры должностей и утверждаются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления или организации.
7. Лицам, занимающим отдельные государственные политические должности (за исключением Президента Кыргызской Республики, Торага Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики) и отдельные специальные государственные должности, которые допускаются к государственным секретам в особом порядке, определенном статьей 16 Закона Кыргызской Республики "О защите государственных секретов Кыргызской Республики", надбавка устанавливается исходя из высшей степени секретности выполняемых работ и фактической осведомленности в сведениях, составляющих государственные секреты, на период исполнения своих полномочий и должностных обязанностей.
Должности указанных лиц включаются в списки должностей, предусмотренные пунктом 6, составленные соответствующими структурными подразделениями по защите государственных секретов по месту их работы (службы).
Докладная записка (служебная записка) готовится ежегодно и передается в кадровые подразделения для подготовки проекта приказа (распоряжения, решения) об установлении надбавки.
Для вновь принятых должностных лиц и работников на должности, предусмотренные Номенклатурой должностей, проекты приказов (распоряжений, решений) готовятся ежеквартально.
8. Структурные подразделения по защите государственных секретов вносят дополнения в указанные списки в связи с изменениями:
1) в штатном расписании;
2) в Номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению допуска к государственным секретам;
3) формы допуска должностных лиц и работников к государственным секретам;
4) в Перечне главнейших сведений, составляющих государственные секреты, и ведомственных перечнях сведений, подлежащих засекречиванию;
5) а также при исполнении обязанностей (замещении) временно отсутствующего работника, занимаемая должность которого предусмотрена Номенклатурой должностей.
9. Надбавки должностным лицам и работникам, допущенным к государственным секретам, выплачиваются с момента издания соответствующего приказа (распоряжения, решения).
В приказе (распоряжении, решении) указывается фамилия, имя, отчество должностного лица или работника, замещаемая должность, форма, номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, размер установленной надбавки в процентах и дата начала работы со сведениями, составляющими государственные секреты.
В случае, если после установления надбавки должностное лицо или работник, имеющий соответствующий допуск, в течение календарного года не знакомился со сведениями, составляющими государственные секреты, выплата надбавки прекращается. Выплата надбавки возобновляется после фактического ознакомления с указанными сведениями.
10. Выплата надбавки не выплачивается и прекращается со дня, следующего за днем:
1) освобождения (отстранения) от занимаемых должностей;
2) отстранения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственные секреты, приказом (распоряжением, решением);
3) прекращения допуска к государственным секретам;
4) оформления отпуска по уходу за ребенком;
5) выхода в отпуск без сохранения заработной платы (денежного содержания);
6) зачисления в распоряжение кадров.
11. Надбавка не выплачивается лицам:
1) работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы;
2) работающим с почасовой оплатой труда;
3) работающим по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения и других);
4) за время отпуска, предоставляемого при увольнении с работы (службы).
Глава 4. Контроль за осуществлением выплаты надбавки
12. Упущения в работе, выразившиеся в ослаблении режима секретности, могут повлечь снижение или лишение процентной надбавки.
13. Контроль за соблюдением порядка выплат и установления размера ежемесячных процентных надбавок, предусмотренных настоящей Инструкцией, возлагается на руководителя соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления и организации.