Кабмин утвердил госзаказ на обучение госслужащих в Академии госуправления на 5,5 млн сомов

Председатель Кабинета министров Акылбек Жапаров утвердил государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызстана на 2023 год.
Как говорится в распоряжении Кабмина от 17 мая 2023 года № 251-р, Министерству финансов поручено в рамках реализации государственного заказа выделить Академии государственного управления при президенте имени Жусупа Абдрахманова 5 млн 492 тыс. 520 сомов на проведение обучения.
Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров будет выдавать сертификаты государственным гражданским служащим и муниципальным служащим (далее - служащие), успешно окончившим обучение в рамках государственного заказа, в течение месяца после завершения обучения.
Государственным органам и органам местного самоуправления (по согласованию) поручено обеспечить направление служащих на курсы обучения в соответствии с программами и планом-графиком обучения.
Государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР на 2023 год I. Курсы обучения для размещения в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова
Направления обучения государственных гражданских служащих
и муниципальных служащих
1. Курсы переподготовки:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
1.1. Курсы переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей
Категория слушателей: служащие, впервые назначенные на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей
Общее количество часов: 200 академических часов (2 группы по 100 академических часов)
Общее количество обучаемых: 40 служащих
Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - управление человеческими ресурсами; - цифровые технологии в управлении; - автоматизация процессов и применение системы "е-Kyzmat"; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - анализ, систематизация и обобщение информации; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; - своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиск возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач; - эффективное планирование своей работы, а также работы структурного подразделения; - межведомственное взаимодействие; - профессиональная этика служащих и противодействие коррупции; - управление конфликтом интересов	40
1.2. Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей
Категория слушателей: служащие, впервые поступившие на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей
Общее количество часов: 400 академических часов (4 группы по 100 академических часов)
Общее количество обучаемых: 80 служащих
Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - цифровые технологии в управлении; - сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; - подготовка аналитических материалов; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - ведение деловых переговоров; - планирование работы и правильное распределение служебного времени; - оперативная реализация управленческих решений; - проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности; - эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан; - деловая переписка на государственном и официальном языках; - формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного и муниципального служащего; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - управление конфликтом интересов	80
ИТОГО: 120 служащих	120

2. Курс для тренеров, осуществляющих обучение в рамках государственного заказа

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
2.1. Тренинг для тренеров, осуществляющих обучение в рамках государственного заказа
Категория слушателей: тренеры/преподаватели образовательных организаций
Общее количество часов: 16 академических часов (1 группа)
Общее количество обучаемых: 20 тренеров
Основная тема курса: - методика преподавания, в том числе по цифровым технологиям	20

3. Курсы повышения квалификации:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
3.1. Нормативно-правовое обеспечение государственных органов и органов местного самоуправления
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 360 академических часов (5 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 100 служащих
Основные темы курса: - нормотворческая деятельность; - методика разработки нормативного правового акта; - нормотворческая техника; - порядок разработки и продвижения проектов нормативных правовых актов; - проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов; - основы анализа регулятивного воздействия нормативного правового акта; - порядок внесения изменений в нормативные правовые акты; - правоприменение гендерных аспектов законодательства; - проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; - права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р)	60	40
3.2. Механизмы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе
Категория слушателей: сотрудники служб управления человеческими ресурсами государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 288 академических часов (4 группы по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 80 служащих
Основные темы курса: - правовые основы государственной гражданской службы и муниципальной службы; - законодательство в сфере трудовых отношений; - основы управления человеческими ресурсами в государственном секторе; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - поступление на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, прохождение службы; - карьерный рост и мотивация; - аттестация служащих; - резерв кадров и ротация; - система переподготовки и повышение квалификации; - автоматизированная система управления человеческими ресурсами; - ведение электронного документооборота; - формы и методы эффективной работы с персоналом; - порядок и процедура урегулирования конфликтов; - тайм-менеджмент; - стресс-менеджмент; - управление конфликтом интересов; - права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р); - профессиональная этика и противодействие коррупции	40	40
3.3. Эффективное управление на государственной и муниципальной службе
Категория слушателей: руководители структурных подразделений, специалисты государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 144 академических часа (2 группы по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 40 служащих
Основные темы курса: - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - стратегическое планирование деятельности государственного органа и органа местного самоуправления; - финансовый менеджмент; - проектное управление; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; - цифровые технологии в управлении; - управление человеческими ресурсами; - тайм-менеджмент; - стресс-менеджмент; - профессиональная этика и противодействие коррупции	40
3.4. Земельное законодательство Кыргызской Республики
Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления
Общее количество часов: 288 академических часов (4 группы по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 80 служащих
Основные темы курса: - основные понятия и требования земельного законодательства в сфере регулирования земельных правоотношений; - компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в сфере регулирования земельных отношений; - категории земель, включенных в земельный фонд Кыргызской Республики; - земельный участок как объект гражданских прав и сделки с ним; - роль и функции государственных органов и органов местного самоуправления по переводу (трансформации) земель; - предоставление земель населенных пунктов (городов и сельских населенных пунктов); - предоставление земель под индивидуальное жилищное строительство; - предоставление земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий; - управление пастбищами; - предоставление органами местного самоуправления и местными государственными администрациями земель под недропользование; - правила застройки и землепользования территорий городских и сельских населенных пунктов; - противодействие коррупции		80
3.5. Курсы повышения квалификации муниципальных служащих
Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления
Общее количество часов: 432 академических часа (6 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 120 служащих
Основные темы курса: - вопросы, делегированные государственными органами; - организационно-правовые основы местного самоуправления; - финансово-экономические основы местного самоуправления; - стратегическое планирование развития регионов; - местное экономическое развитие; - цифровые технологии в управлении на местном уровне; - анализ и оценка риска бедствий на местном уровне; - программный бюджет и управление бюджетными инвестициями; - профилактика экстремизма и терроризма среди местных сообществ; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - противодействие коррупции и профессиональная этика; - управление конфликтом интересов	40	80
ИТОГО: 420 служащих	180	240

4. Курсы обучения, в том числе по национальным программам:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
4.1. Концепция развития гражданской идентичности - Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 112 академических часов (7 групп по 16 академических часа)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса: - этапы становления и развития гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - политико-правовые основы гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - ключевые приоритеты политики формирования гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - роль институтов государства и гражданского общества в развитии гражданской идентичности - Кыргыз жараны	60	80
4.2. Государственно-частное партнерство, как инструмент привлечения частных инвестиций в развитие инфраструктуры
Категория слушателей: служащие, ответственные за привлечение инвестиций
Общее количество часов: 288 академических часов (8 групп по 36 академических часа)
Общее количество обучаемых: 160 служащих
Основные темы курса: - законодательство в сфере государственно-частного партнерства; - основы государственно-частного партнерства; - поиск, инициирование и подготовка проектов государственно-частного партнерства; - подготовка и проведение тендера на отбор частного партнера; - подписание соглашения; - меры для эффективного развития государственно-частного партнерства	100	60
4.3. Цифровая трансформация в системе государственного управления
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 324 академических часа (9 групп по 36 академических часа)
Общее количество обучаемых: 180 служащих
Основные темы курса: - правовые основы электронного управления и электронного государства; - реализация задач системы межведомственного электронного взаимодействия "Тундук"; - основы электронного управления, методы и технологии построения электронного управления. Применение Process Modeler; - управление проектами в сфере информационно-коммуникационных технологий, разработка информационно-коммуникационных технологий. Практическое применение Project Management; - стратегическое планирование через информационно-коммуникационные технологии; - оценка эффективности проектов электронного управления; - работа с базами данных. Основы создания базы данных. Автоматизированная информационная система "е-Kyzmat", автоматизированная информационная система "Infodocs"; - методы цифровой трансформации. Облачные технологии; - автоматизированные системы и предоставление электронных услуг (мировая практика, практика Кыргызской Республики). Электронные услуги, практика предоставления и применения электронных услуг; - информационная безопасность; - противодействие коррупции	100	80
4.4. Финансовая отчетность в секторе государственного управления
Категория слушателей: руководители и работники финансовых и экономических отделов государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 288 академических часов (8 групп по 36 академических часа)
Общее количество обучаемых: 160 служащих
Основные темы курса: - законодательство в сфере бухгалтерского и финансового учета в секторе государственного управления; - система внутреннего контроля и документооборот в бухгалтерском учете; - финансовый учет на государственной службе и его основные элементы; - учет доходов и расходов; - учет основных фондов и нематериальных активов; - учет товарно-материальных запасов; - учет денежных средств и дебиторской задолженности; - учет обязательств (кредиторская задолженность, оплата труда и т.д.); - чистые активы; - формирование финансовой отчетности в секторе государственного управления; - профессиональная этика и противодействие коррупции	100	60
4.5. Проектный менеджмент в государственном секторе
Категория слушателей: руководители и специалисты профильных отделов
Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса: - жизненный цикл проекта и фазы проекта; - внедрение проектного подхода в систему государственного управления; - типовая архитектура управления программой/национальным проектом; - внедрение проектного подхода в государственное управление Кыргызской Республики. Нормативная основа внедрения проектного менеджмента; - управление рисками. Системные недостатки и проблемы. Ключевые причины сопротивления государственных органов внедрению проектного подхода; - иерархическая структура работ. Оценка деятельности операций. Организационная схема национальной системы проектного управления	80	60
ИТОГО: 780 служащих	440	340
ВСЕГО: 1320 служащих + 20 тренеров (для размещения в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Ж.Абдрахманова)

II. Курсы обучения для размещения в региональных государственных образовательных организациях
Направления обучения государственных гражданских служащих
и муниципальных служащих
1. Курсы переподготовки:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
1.1. Курсы переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей
Категория слушателей: служащие, впервые назначенные на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей
Общее количество часов: 600 академических часов (6 групп по 100 академических часов)
Общее количество обучаемых: 120 служащих
Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - управление человеческими ресурсами; - цифровые технологии в управлении; - автоматизация процессов и применение системы "е-Kyzmat"; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - анализ, систематизация и обобщение информации; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; - своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиск возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач; - эффективное планирование своей работы, а также работы структурного подразделения; - межведомственное взаимодействие; - профессиональная этика служащих и противодействие коррупции; - управление конфликтом интересов			20	20	20	20	20	20
1.2. Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей
Категория слушателей: служащие, впервые поступившие на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей
Общее количество часов: 700 академических часов (7 групп по 100 академических часов)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - цифровые технологии в управлении; - сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; - подготовка аналитических материалов; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - ведение деловых переговоров; - планирование работы и правильное распределение служебного времени; - оперативная реализация управленческих решений; - проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности; - эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан; - деловая переписка на государственном и официальном языках; - формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного и муниципального служащего; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - управление конфликтом интересов			40	20	20	20	20	20
ИТОГО: 260 служащих			60	40	40	40	40	40

2. Курсы повышения квалификации:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
2.1. Нормативно-правовое обеспечение государственных органов и органов местного самоуправления
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 220 служащих
Основные темы курса: - нормотворческая деятельность; - методика разработки нормативного правового акта; - нормотворческая техника; - порядок разработки и продвижения проектов нормативных правовых актов; - проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов; - основы анализа регулятивного воздействия нормативного правового акта; - порядок внесения изменений в нормативные правовые акты; - правоприменение гендерных аспектов законодательства; - проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; - права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р)			60	20	40	40	40	20
2.2. Механизмы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе
Категория слушателей: сотрудники служб управления человеческими ресурсами государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 432 академических часа (6 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 120 служащих
Основные темы курса: - правовые основы государственной гражданской службы и муниципальной службы; - законодательство в сфере трудовых отношений; - основы управления человеческими ресурсами в государственном секторе; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - поступление на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, прохождение службы; - карьерный рост и мотивация; - аттестация служащих; - резерв кадров и ротация; - система переподготовки и повышение квалификации; - автоматизированная система управления человеческими ресурсами; - ведение электронного документооборота; - формы и методы эффективной работы с персоналом; - порядок и процедура урегулирования конфликтов; - тайм-менеджмент; - стресс-менеджмент; - управление конфликтом интересов; - права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р); - профессиональная этика и противодействие коррупции			20	20	20	20	20	20
2.3. Эффективное управление на государственной и муниципальной службе
Категория слушателей: руководители структурных подразделений, специалисты государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 504 академических часа (7 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса: - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - стратегическое планирование деятельности государственного органа и органа местного самоуправления; - финансовый менеджмент; - проектное управление; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; - цифровые технологии в управлении; - управление человеческими ресурсами; - тайм-менеджмент; - стресс-менеджмент; - профессиональная этика и противодействие коррупции			40	20	20	20	20	20
2.4. Земельное законодательство Кыргызской Республики
Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления
Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 220 служащих
Основные темы курса: - основные понятия и требования земельного законодательства в сфере регулирования земельных правоотношений; - компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в сфере регулирования земельных отношений; - категории земель, включенных в земельный фонд Кыргызской Республики; - земельный участок как объект гражданских прав и сделки с ним; - роль и функции государственных органов и органов местного самоуправления по переводу (трансформации) земель; - предоставление земель населенных пунктов (городов и сельских населенных пунктов); - предоставление земель под индивидуальное жилищное строительство; - предоставление земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий; - управление пастбищами; - предоставление органами местного самоуправления и местными государственными администрациями земель под недропользование; - правила застройки и землепользования территорий городских и сельских населенных пунктов; - противодействие коррупции			60	20	40	40	40	20
2.5. Курсы повышения квалификации муниципальных служащих
Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления
Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)
Общее количество обучаемых: 220 служащих
Основные темы курса: - вопросы, делегированные государственными органами; - организационно-правовые основы местного самоуправления; - финансово-экономические основы местного самоуправления; - стратегическое планирование развития регионов; - местное экономическое развитие; - цифровые технологии в управлении на местном уровне; - анализ и оценка риска бедствий на местном уровне; - программный бюджет и управление бюджетными инвестициями; - профилактика экстремизма и терроризма среди местных сообществ; - гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы; - противодействие коррупции и профессиональная этика; - управление конфликтом интересов			60	20	40	40	40	20
ИТОГО: 920 служащих			240	100	160	160	160	100

3. Курсы обучения, в том числе по национальным программам:

Тематика курсов	Место проведения обучения/количество слушателей
город Бишкек	Чуйская область	город Ош и Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область
3.1. Концепция развития гражданской идентичности - Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 192 академических часа (12 групп по 16 академических часов)
Общее количество обучаемых: 240 служащих
Основные темы курса: - этапы становления и развития гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - политико-правовые основы гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - ключевые приоритеты политики формирования гражданской идентичности в Кыргызской Республике; - роль институтов государства и гражданского общества в развитии гражданской идентичности - Кыргыз жараны			40	40	40	40	40	40
3.2. Государственно-частное партнерство, как инструмент привлечения частных инвестиций в развитие инфраструктуры
Категория слушателей: служащие, ответственные за привлечение инвестиций
Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса: - законодательство в сфере государственно-частного партнерства; - основы государственно-частного партнерства; - поиск, инициирование и подготовка проектов государственно-частного партнерства; - подготовка и проведение тендера на отбор частного партнера; - подписание соглашения; - меры для эффективного развития государственно-частного партнерства		-	40	20	20	20	20	20
3.3. Цифровая трансформация в системе государственного управления
Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Общее количество часов: 576 академических часов (16 групп по 36 академических часов)
Общее количество обучаемых: 320 служащих
Основные темы курса: - правовые основы электронного управления и электронного государства; - реализация задач системы межведомственного электронного взаимодействия "Тундук"; - основы электронного управления, методы и технологии построения электронного управления. Применение Process Modeler; - управление проектами в сфере информационно-коммуникационных технологий, разработка информационно-коммуникационных технологий. Практическое применение Project Management; - стратегическое планирование через информационно-коммуникационные технологии; - оценка эффективности проектов электронного управления; - работа с базами данных. Основы создания базы данных. Автоматизированная информационная система "е-Kyzmat", автоматизированная информационная "система "Infodocs"; - методы цифровой трансформации. Облачные технологии; - автоматизированные системы и предоставление электронных услуг (мировая практика, практика Кыргызской Республики). Электронные услуги, практика предоставления и применения электронных услуг; - информационная безопасность; - противодействие коррупции			60	40	60	60	60	40
3.4. Финансовая отчетность в секторе государственного управления
Категория слушателей: руководители и сотрудники финансовых и экономических отделов государственных органов и органов местного самоуправления
Общее количество часов: 360 академических часов (10 групп по 36 академических часов)
Общее количество обучаемых: 200 служащих
Основные темы курса: - законодательство в сфере бухгалтерского и финансового учета в секторе государственного управления; - система внутреннего контроля и документооборот в бухгалтерском учете; - финансовый учет на государственной службе и его основные элементы; - учет доходов и расходов; - учет основных фондов и нематериальных активов; - учет товарно-материальных запасов; - учет денежных средств и дебиторской задолженности; - учет обязательств (кредиторская задолженность, оплата труда и т.д.); - чистые активы; - формирование финансовой отчетности в секторе государственного управления; - профессиональная этика и противодействие коррупции			40	20	40	40	40	20
3.5. Проектный менеджмент в государственном секторе
Категория слушателей: руководители и специалисты профильных отделов
Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)
Общее количество обучаемых: 140 служащих
Основные темы курса: - жизненный цикл проекта и фазы проекта; - внедрение проектного подхода в систему государственного управления; - типовая архитектура управления программой/национальным проектом; - внедрение проектного подхода в государственное управление Кыргызской Республики. Нормативная основа внедрения проектного менеджмента; - управление рисками. Системные недостатки и проблемы. Ключевые причины сопротивления государственных органов внедрению проектного подхода; - иерархическая структура работ. Оценка деятельности операций. Организационная схема национальной системы проектного управления			40	20	20	20	20	20
ИТОГО: 1040 служащих			220	140	180	180	180	140
ВСЕГО: 2220 служащих (для размещения в региональных государственных образовательных организациях)

Общее количество обучаемых служащих: 3560 слушателей.