Трудовая миграция. Какие страны становятся актуальными для работы

Второй год подряд кыргызстанцы выбирают новые направления для трудовой миграции вместо привычной России. Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции предлагает работу в Великобритании, Южной Корее и даже в странах Персидского залива.
О том, какие профессии актуальны за рубежом, какие требования выставляют работодатели и почему некоторые соотечественники отказываются улетать из государства пребывания, 24.kg рассказал директор центра трудоустройства граждан за рубежом Алмаз Алыбаев.
- Алмаз Курманбекович, скажите, сколько вакансий за рубежом открывается в вашем центре?
- Все зависит от потребностей стран, которым нужны работники. Например, в этом году мы подписали три соглашения с компаниями, которые трудоустраивают наших граждан в Великобритании. Сейчас туда требуется 8 тысяч человек. В государствах Персидского залива количество вакансий меняется чуть ли не еженедельно. На сегодня в странах этого региона требуется 700 работников разных специализаций.
За шесть месяцев 2023-го ведомство трудоустроило за рубежом более 5 тысяч человек.
- Россия по-прежнему занимает первое место по трудоустройству кыргызстанцев за рубежом?
- Да, согласно информации МИД Кыргызстана, в России по-прежнему больше всего наших мигрантов. Есть небольшое число граждан, которые трудоустраиваются в РФ через наш центр. Многие наши граждане, минуя государственные услуги, предпочитают искать работу самостоятельно.
- Чем чреваты самостоятельные поиски работы, находясь за рубежом?
- Находясь в той или иной стране, самостоятельный поиск работы чреват негативными последствиями. Например, могут возникнуть проблемы с работодателем. Даже в трудовое рабство можно угодить.
- Какие специальности наиболее востребованы за границей?
- Конечно, наши граждане хотят работать там, где им предоставляют хорошие условия и стабильную зарплату. В России сейчас востребованы специалисты в сфере строительства, есть вакансии водителей такси в крупных городах. Имеется потребность в инженерах.
Кстати, кыргызстанцы в последнее время акцентируют внимание на трудоустройстве в Великобритании, Южной Корее, государствах Персидского залива.
В части стран Персидского залива свои услуги по трудоустройству предоставляют Катар, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Кувейт, Оман и так далее. Туда наши граждане едут работать в сфере туризма. В Великобританию наши граждане уезжают на сбор клубники, в Южной Корее соотечественники работают в сфере промышленности.
Также есть соглашение с Японией. Там требуются люди в качестве стажеров. Поясню: иностранец, который едет в это государство работать, называется стажером. Наши граждане будут и учиться, и работать на производстве, в гостинично-туристическом бизнесе.
В Литве требуются водители большегрузных автомобилей и работники в сфере строительства. Сейчас им нужны 5 тысяч сотрудников. Имея визу, наши граждане могут получить вид на жительство и быть командированы в Швецию или Францию.
- Как можно трудоустроиться через ваш центр за рубежом?
- Легко! Вам нужно просто зайти на сайт migrant.kg. Человек, желающий получить работу за рубежом, в электронном виде заполняет заявку. Зайдя на портал, вы перейдете по ссылкам на номера горячей линии WhatsApp и Telegram. Вас проконсультируют специалисты.
Такой вариант консультаций и заполнения документов разработан для того, чтобы минимизировать бюрократию.
В Великобританию гражданин Кыргызстана может поехать работать, зная русский язык и имея действующий загранпаспорт.
В Литве нужен пакет документов, среди которых должна быть справка о несудимости.
- Есть ли те, кто вернулся раньше времени?
- Да, такие случаи бывают, причины этому разные. Кому-то не нравится погода. Если для одних собирать клубнику в Великобритании легко, для других - тяжело, и они возвращаются на родину. Были случаи, когда люди ездили за рубеж и вернулись через три дня.
Есть и другая проблема. Люди, которые прошли все этапы отбора, могут отказаться от поездки в самый последний момент. Причины тоже разные.
Алмаз Алыбаев - Какие гарантии дают работодатели в той же Великобритании?
- Для того чтобы уехать в Великобританию, нужно платить за визу и покупать авиабилет. Страны Персидского залива эти расходы берут на себя.
По законам Великобритании гражданину платят не меньше 10 фунтов в час. Работа там несет сезонный характер, то есть люди работают на сборе клубники, например, полгода. И еще одна привлекательность - права иностранца в этом государстве полностью защищены.
Чтобы граждане не несли определенные финансовые затраты, наш центр берет на себя решение некоторых вопросов. Например, с помощью наших сотрудников нотариально заверяются какие-то документы, помогают их заполнить.