В Кыргызстане кадрового дефицита нет, считают в Госагентстве по делам госслужбы

Заведующая отделом правового обеспечения Госагентства по делам госслужбы и местного самоуправления Бактыгуль Усеналиева рассказала на пресс-конференции, что после повышения зарплаты чиновникам с 1 августа 2022 года кадрового дефицита в стране не наблюдается.
По ее словам, была нехватка кадров в сфере информационных технологий и в пресс-службах.
"Но издан указ президента, и проблема решилась. Предусмотрен отдельный порядок для назначения пресс-секретарей, для них не проводят конкурсный отбор", - отметила Бактыгуль Усеналиева.
Она добавила - наблюдается дефицит в органах местного самоуправления, в частности в айыл окмоту. Но не потому, что нет желающих. Соискатели проваливают тестирование и не набирают необходимый для поступления на госслужбу балл.
Бактыгуль Усеналиева также рассказала о поправках, которые планируется внести в законы о МСУ и госслужащих.
По ее словам, предлагается увеличить срок пребывания на должности до двух лет минимум, после чего можно претендовать на повышение.
Чиновница объяснила - года работы недостаточно, пришедший на госслужбу только набирается опыта. Поэтому нужно минимальный срок поднять.
Кроме того, в соответствии с решением Конституционного суда из действующей редакции Закона "Об органах местного самоуправления" предлагается исключить пункт о том, что мэром можно назначать только того, кто родился в этом городе.
Бактыгуль Усеналиева уточнила - на претендентов на пост главы городов республиканского значения эта норма распространяться не будет. Она останется только для акимов.