"Ваша инвалидность не передается?". Как стереотипы мешают ЛОВЗ

В Бишкеке прошла церемония, на которой женщины с инвалидностью получили современное компьютерное оборудование и специализированные программы. Мероприятие организовано в рамках проекта "InKoom", направленного на содействие трудоустройству и социальной интеграции.
Информационный менеджер проекта "InKoom" Венера Шонкоева подчеркнула важность подобного рода мероприятий.
По ее словам, на данный момент более 30 девушек уже трудоустроены, а более 150 прошли обучение.
"Сегодня мы проводим церемонию передачи специального оборудования для людей с различными формами инвалидности, чтобы они могли его использовать для работы. В течение года мы обучали девушек и женщин с инвалидностью мягким навыкам, чтобы они могли представить себя работодателям. Мы обучали их составлять резюме, профессионально фотографировали и давали советы по правильному поведению на собеседованиях. Проект находится на финальной стадии, и это специальное оборудование будет передано организациям, которые будут использовать его для обучения других девушек и женщин с инвалидностью, чтобы они могли трудоустроиться в IT-сфере, стать операторами в колл-центрах, IT-специалистами, графическими дизайнерами и так далее. Наша цель - расширить экономические возможности женщин и девушек с инвалидностью, чтобы они могли преодолеть зависимость и бороться со стереотипами, подчеркивая, что они способны жить полноценной жизнью, работать и зарабатывать", - отметила Венера Шонкоева.
Она также добавила, что проект охватывает не только Бишкек, но и Ош, где также трудоустроены девушки.
"Работодатели готовы предложить работу девушкам с инвалидностью, демонстрируя свою готовность в этой сфере. Мы открыто проводили кастинг для отбора девушек, размещали объявления в соцсетях и напрямую приглашали девушек", - поделилась Венера.
Координатор проекта Бактыгуль Исланбекова подчеркнула важность субгранта, реализуемого в партнерстве с Общественным объединением девушек с инвалидностью "Назик кыз".
"В течение одного года в рамках данного субгранта мы обучили около 150 девушек и женщин с инвалидностью. Работа проходила в несколько этапов, включая обучение и мотивационные встречи. На сегодняшний день успешно трудоустроены 32 женщины с инвалидностью, а около 20 находятся в процессе трудоустройства. Мы также проводили отдельную работу с работодателями, организуя специализированные встречи для повышения их понимания инвалидности", - рассказала она.
В рамках проекта также состоялась церемония передачи специализированного оборудования, состоящего из 15 комплектов современных ноутбуков, соответствующих международным стандартам.
"На этих компьютерах установлены специальные программы для людей с различными формами инвалидности. Например, для людей с инвалидностью по слуху имеются специализированные программные обеспечения и устройства, такие как усилители звука и специальные наушники. Для людей с инвалидностью по речи есть дополнительные девайсы, а для тех, у кого проблемы с мелкой моторикой, разработаны специальные клавиатуры и мыши. Люди с инвалидностью по зрению могут использовать голосовых ассистентов и программы для работы с шрифтами.
В Оше представителем данного субгранта является общественный фонд "Интеграция". В Бишкеке мы передаем все оборудование ОО "Назик кыз", чтобы женщины и девушки с инвалидностью могли временно пользоваться этим оборудованием на период трудоустройства. Как только они смогут приобрести свое оборудование, они вернут его обратно организации на ЗИКС, чтобы передать другим девушкам, которые только начинают трудоустраиваться", - добавила Бактыгуль.
Она отметила, что среди успешно трудоустроенных девушек есть примеры, когда работодатели создали необходимые условия для их работы.
"Физическая доступность уже была обеспечена. Проблемы заключались в восприятии инвалидности самими работодателями. Например, на данной конференции звукорежиссером работает человек с инвалидностью по слуху. Это не мешает ему выполнять свои обязанности, поскольку у него есть специализированная техника, включая усилители звука", - сказала Бактыгуль.
Среди девушек, которые прошли обучение, оказалась и программист Айдана Ниязалиева, которая занимается фрилансом и выполняет частные проекты, в основном поддерживая и модернизируя сайты.
"Я достигла финансовой независимости и обогатила свой опыт, активно изучая новые материалы. Создаю сайты для частных компаний и своих друзей, имею собственную клиентскую базу, где клиенты просят меня создать презентации, макеты и логотипы. Мой опыт разнообразен", - поделилась она.
После обучения на IT-специалиста Айдана стала более уверенным пользователем компьютера и расширила свои навыки.
"Связалась с группой единомышленников, которые поддерживают мой взгляд на программирование и мотивацию к обучению. В будущем планирую стать более квалифицированным программистом и работать в различных сферах, а также вдохновлять других", - добавила она.
В рамках мероприятия женщины с инвалидностью открыто поделились своими переживаниями и теми сложностями, с которыми они сталкиваются при трудоустройстве. Одна из участниц, рассказывая о своем опыте, отметила, что на одном из собеседований работодатель спросил ее: "А ваша инвалидность не передается?"
Другие участницы добавили, что им часто предлагают физически тяжелую работу, которая не соответствует их возможностям и навыкам.
"Это показывает, что работодатели не понимают наших реальных потребностей". Они также поделились, что сталкиваются с дискриминацией и стереотипами: "Нам не дают шансов проявить свой потенциал, и это очень расстраивает", - поделились они.
Каждая из участниц выразила надежду на изменение общественного мнения о том, что они могут внести значимый вклад в рабочие процессы и успешно справляться с обязанностями, если им предоставить соответствующие условия и возможности.
Сообщи свою новость: