14 января 2025, 16:43
Источник 
vb.kg
Комментарии
В Бишкеке состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 74-летию со дня запуска троллейбусного движения. В честь этой значимой даты был организован показ фильма "Идёт по городу троллейбус", и проведена церемония награждения работников троллейбусной инфраструктуры благодарственными письмами за их вклад в развитие экологического транспорта.
Организатором мероприятия выступила экоактивистка Бермет Борубаева, которая поделилась своими мыслями по этому поводу с корреспондентом издания vb.kg.
"Сегодняшнее мероприятие мы посвятили Дню троллейбуса и 74-летию основания троллейбусной системы в Кыргызстане. Первый троллейбус в нашей стране запустили 13 января 1951 года в честь юбилея образования Кыргызской автономной области. Тогда маршруты появились в Бишкеке, Оше и Нарыне.
К сожалению, сейчас мы наблюдаем, как незаконно сокращают многих сотрудников троллейбусного управления. Им не объясняют причин увольнения и не предлагают альтернативных рабочих мест, хотя Трудовой кодекс обязывает это делать. В управлении работали уникальные специалисты по энергохозяйству, а не только водители, и все они остались без работы, без какого-либо уважительного объяснения.
Одна из бывших сотрудниц управления подготовила открытки с датой запуска первого троллейбуса - 13 января. Мы мечтаем, чтобы этот день стал официальным праздником, посвящённым троллейбусу, ведь это важная часть нашей истории и современного экологического решения для транспорта.
Активисты подготовили благодарственные письма для работников троллейбусного управления в знак личной признательности за их труд и преданность делу. Мэрия и руководство управления не проявили подобной инициативы и вместо этого сократили персонал без должного уважения и соблюдения прав. Некоторым водителям удалось перейти на работу с автобусами, но для этого им пришлось за свой счёт проходить переобучение, несмотря на обещания и нормы Трудового кодекса, обязывающие работодателя оплачивать такие курсы. Ситуация усугубляется: права сотрудников систематически нарушаются. Многим уволенным сотрудникам был предложен неоплачиваемый отпуск, что противоречит закону. Согласно трудовому законодательству, такой отпуск возможен только по инициативе самого работника и не может превышать пяти дней", - сказала она.
Сообщи свою новость:
