22 апреля 2026, 9:28
Источник 
24.kg
Комментарии
В Кыргызстане внедрен цифровой механизм отбора педагогических работников на ведомственные награды Министерства просвещения на базе автоматизированной информационной системы "Мугалим".
По данным ведомства, инициатива реализуется в рамках искоренения коррупции и бюрократии. Чиновники придерживались трех ключевых принципов при присуждении и отборе ведомственных наград - справедливости, доступности и равенства для всех.
Ранее процесс рассмотрения и отбора на ведомственные награды осуществлялся с участием общеобразовательных организаций, районных отделов образования и специально созданной комиссии министерства. Теперь процедура полностью автоматизирована и будет реализовываться через АИС "Мугалим".
В соответствии с новым механизмом каждый кандидат загружает через "личный кабинет" сведения о своих профессиональных достижениях и подтверждающие документы согласно утвержденным критериям. Загруженные данные автоматически регистрируются и проверяются системой, после чего начисляются баллы по установленным показателям. Итог формируется на основе данных, аккумулированных в общей базе.
К критериям относятся показатели повышения квалификации, методические и авторские разработки, профессиональные достижения, результаты педагогической деятельности, а также участие в конкурсах и других значимых мероприятиях. Новая система автоматически формирует список кандидатов и полностью исключает человеческий фактор при принятии решений. Решение определяется автоматически на основе заранее утвержденных единых и четких критериев.
Такой подход направлен на обеспечение прозрачности, справедливости и объективности. Он также позволяет экономить время, снижать нагрузку на документооборот и осуществлять процесс присуждения наград в соответствии с современными требованиями.
Новый механизм присуждения наград будет впервые применен в 2026 году в рамках церемонии "Последний звонок". Педагоги, достигшие особых результатов, смогут получать ведомственные награды через цифровую систему без посредников.
