11 августа 2026, 14:49
Источник 
24.kg
Комментарии
В Казахстане внедряют новую модель трудоустройства, при которой гражданам не придется самостоятельно искать подходящие вакансии. Система будет сама определять людей, которым нужна работа, и предлагать им подходящие варианты, сообщает Tengrinews.kz.
По словам министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, основная цель новой цифровой службы занятости - перейти к проактивному обеспечению занятости. Новый принцип работы ведомство сформулировало так: не человек ищет работу, а работа находит человека.
Ранее гражданам приходилось самостоятельно просматривать вакансии на портале и обращаться в карьерные центры. Теперь система будет определять граждан, которым может понадобиться трудоустройство, исходя из потребностей работодателей.
Уведомления будут поступать через мобильное приложение eGov, портал Enbek.kz или в виде SMS с номера 1414. При этом искусственный интеллект будет подбирать персональные вакансии не только в регионе проживания человека, но и за его пределами. В том числе речь идет о рабочих профессиях.
Помимо вакансий, система сможет предлагать гражданам пройти обучение или переквалификацию, а также рассматривать варианты переселения в другой регион. Сопровождение будет продолжаться до момента устойчивого трудоустройства. Пилотный запуск цифрового сервиса состоялся в июле в Павлодарской области. За этот период гражданам направили 39 тысяч SMS с предложениями по трудоустройству. В результате 962 человека нашли работу.
В сентябре сервис планируют внедрить в Мангистауской области, а до конца года - масштабировать во всех 20 регионах Казахстана.
