Календарь выходных и праздников в Кыргызстане на 2027 год

Согласно приказу Минтруда № 197 от 20 августа 2026 года, размещенному на официальном сайте министерства, при пятидневной неделе предусмотрено 248 рабочих и 117 выходных и нерабочих праздничных дней. Для шестидневной недели в приказе указано 296 рабочих и 69 нерабочих дней.
Базовая годовая норма составляет 1 977 часов при 40-часовой неделе, 1 785,6 часа при 36-часовой и 1 190,4 часа при 24-часовой. В расчеты пока не включены Орозо айт и Курман айт, даты которых будут определены отдельно.
Официальные нерабочие праздничные дни установлены статьей 66 Трудового кодекса Кыргызской Республики. Дополнительным выходным будет день выборов президента.
Самые продолжительные периоды отдыха — с 1 по 7 января и с 1 по 9 мая. При пятидневной неделе также образуются три выходных подряд с 6 по 8 марта. При этом 8 января остается рабочим днем, 9 января будет выходным только при пятидневке, а при шестидневке это рабочая суббота.
Очередные выборы президента пройдут в среду, 27 января 2027 года. Дата следует из Конституционного закона № 135 от 28 июля 2026 года, а Законом № 136 день голосования закреплен в Трудовом кодексе как выходной. Для сохранения среднего дневного заработка работник должен подтвердить участие в голосовании; работа в этот день оплачивается по правилам о работе в выходные.
Не каждый государственный праздник является дополнительным выходным. В 2027 году рабочими остаются:
23 февраля, вторник — День защитника Отечества;
7 апреля, среда — День народной апрельской революции;
8 ноября, понедельник — День истории и памяти предков.
Эти три рабочих дня сокращаются на один час. Дата 7 ноября также относится к Дням истории и памяти предков, но приходится на воскресенье и для большинства работников совпадает с обычным еженедельным выходным.
Действующий Трудовой кодекс не предусматривает автоматического переноса выходного, если праздник выпал на субботу или воскресенье. Поэтому понедельник, 22 марта, остается рабочим после воскресного Нооруза, а после 9 мая дополнительные дни отдыха не предоставляются. Непрерывные выходные с 1 по 9 мая возникают не за счет переноса: все эти даты прямо названы в статье 66 нерабочими праздничными днями. Исключение прежней формулы переноса отмечено и в определении Конституционного суда от 12 мая 2026 года.
По статье 55 Трудового кодекса рабочий день непосредственно перед нерабочим праздником, а также рабочий государственный праздник сокращается на один час.
Для шестидневной недели сокращенным также должен быть рабочий день 20 марта, непосредственно предшествующий Ноорузу. Это следует из статьи 55, хотя в текстовом перечне приказа Минтруда 20 марта не названо.
В таблице объединены специальные нерабочие даты и официальное количество рабочих дней для пятидневной и шестидневной недель. Обычные субботы и воскресенья в графе праздничных дат не перечисляются.
Нормы часов приведены по приложению к приказу Минтруда и зависят от установленной продолжительности рабочей недели.
Среднемесячная норма для определения часовой тарифной ставки составляет 164,75 часа при 40-часовой неделе, 148,8 часа при 36-часовой и 99,2 часа при 24-часовой.
Орозо айт и Курман айт являются нерабочими праздничными днями, однако их даты определяются по лунному календарю и будут объявлены отдельно. Утвержденные показатели рабочих дней и часов пока рассчитаны без этих праздников; если один из них придется на рабочий день, норма соответствующего месяца уменьшится.
В приложении для шестидневной недели в апреле указано 25 рабочих дней, хотя при одном выходном в воскресенье календарно получается 26 дней с понедельника по субботу, а 7 апреля является рабочим праздником. Именно значение 25 формирует утвержденный годовой итог 296 дней.
Кроме того, при 22 рабочих днях в марте норма 40-часовой недели указана как 175, а не 176 часов. Для шестидневки сокращенным является 20 марта, но при пятидневке это суббота. До официального разъяснения в таблицах сохранены значения Минтруда без самостоятельного исправления.
Информация актуальна на 2 сентября 2026 года. При практических расчетах необходимо проверять последнюю редакцию производственного календаря и новые решения кабинета министров.
Производственный календарь на 2027 год на сайте Минтруда и приказ № 197 с приложением;
Трудовой кодекс Кыргызской Республики, прежде всего статьи 55, 65, 65-1 и 66;
Конституционный закон № 135 и Закон № 136 от 28 июля 2026 года о дате выборов и выходном дне голосования;
определение Конституционного суда от 12 мая 2026 года об исключении прежнего механизма переноса выходных.