19 августа 2025, 23:31
Источник 
24.kg
Комментарии
Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления предлагает внести изменения в Кодекс КР о правонарушениях и Закон "О конфликте интересов".
В опубликованном на портале общественных обсуждений документе говорится, что действующий Закон "О конфликте интересов" содержит пробелы и на практике есть случаи, когда госслужащие не предоставляют декларации о личных (частных) интересах или предоставляют недостоверные сведения. Кроме этого, отсутствуют эффективные меры ответственности за такие нарушения.
Согласно принятому в 2017 году Закону "О конфликте интересов", при приеме на работу государственные и муниципальные служащие должны сдать декларацию о личных (частных) интересах. Верификация деклараций осуществляется комиссиями по этике государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций или предприятий.
Для устранения существующих пробелов и усиления Закона "О конфликте интересов" Госагентство по делам госслужбы и МСУ предлагает установить административную ответственность за непредставление или предоставление недостоверных сведений в декларациях о личных (частных) интересах, а также за повторное совершение указанных нарушений.
Так, за непредставление служащими в установленный срок декларации о личных (частных) интересах предлагается ввести штраф в размере 30 расчетных показателей (3 тысячи сомов), а за недостоверные или неполные сведения в декларации - 5 тысяч сомов, за повторное нарушение - 10 тысяч сомов.
Также предлагается определить единый уполномоченный государственный орган, назначаемый президентом, ответственный за разработку и реализацию государственной политики в сфере управления конфликтом интересов, включая координацию, мониторинг, проверку деклараций, издание предписаний и привлечение виновных лиц к ответственности.
Кроме этого, законопроект содержит норму об освобождении от должности руководителей государственных органов и органов местного самоуправления в случае непринятия мер по предотвращению конфликта интересов в отношении подчиненных лиц.
